いつまでも昭和気分でいてもらっちゃ困ります。

こんなのどこもでしょ？この間再開してフジのテレビ取材受けてた飲食店もこのタイプだったけどな。

際コーポレーションは 糞だぜ マジで 会社都合案件を自己都合案件にしようと 捏造し 路頭に迷わせようとするからな この会社は なにせ 際(きわ)と 言うだけあって 経営者は 中国人だからな

うちの会社も初めは雇用調整助成金を申請、やらないと言いました。労働組合が会社と協議してくれて6割支給まで出来るようになりました。 https://mixi.at/a8tYvrP

要るときにだけ働いて要らないときはすぐ切れるのがバイト。そういうことを知らずに訴えてるとか無知もいいとこ。正社員はバイトより責任もあるけど身分保証もされてるんだよ。

解雇せず無給で自宅待機？であれば完全に違法行為。休業手当を支払った上で、多少めんどくさくても雇用調整助成金を申請するのが筋でしょう。

アルバイトって使う方も使われる方も責任がないのが使いやすさじゃなかったのか １０割の保証はそもそも無いでしょうが

毎度毎度だが「脱法だけれど　違法ではない」

自己都合は記事にするべきやなかったね。うちの嫁は自己都合で派遣になったが冷や冷やしてたよ。

緊急事態宣言解除されたけど、6月末で派遣切りで生活の方が緊急事態（笑）

正社員だけで仕事回したら？火の車になるだろうけど。

際は バイト アルバイト 関係なく 気に入らない人間だ と 上司が判断したら 任務に支障が無く 真面目に働いても 容赦なく パワハラするからな 私 以前 円山クラスの 人人人(れんれんれん)って店舗で働いていたが 厨房で当時の店長が襟首掴んで 振り回してきて さっさと料理出せや って 言われた

「アルバイト募集に応じる方だって、いつ首切られるか分からないリスクを承知して働いてるんだろ？」ぐらいにしか思っていないのだろう。　景気が回復した時が見ものだな。

そもそも店にじゃなくて個人に休業手当を支給すればいいんだよな。中小企業は経営が厳しいところ多いから、あの手この手でズルをするんだから・・・