- 責任ある立場もバイトだからと逃げずにこなしてね。 って経営者側は思うだろうね。 バイトが色々ごもっともな権利を主張するなら、バイトを使うメリット少なくなるね。
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- 「休業手当払え！」は分かるけれど、「10割払え！」とマスコミの前で吠えるのは「ほぼ恐喝」
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- 私の知り合いは、オンラインを使って、強制労働させられたのに、それに対する賃金が支払われないと、おっしゃっていた
これって、労働基準法に触れるよね？- 5人
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- 辞めたいときはすぐ辞める。雇う側も、切りたいときはすぐ切れる。労働基準法的にもそれがバイトでしょ。契約書交わさなかったの？
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- この会社は確かにひどいけどユニオンもちょっとおかしいよね。会社がつぶれたら要求すべてもらえないのにあほや
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- ドコモ金ないからむりちゃうの？
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- コロナが収束していざ忙しくなったときアルバイトがいなくなったらどうすんだろ？そのしわ寄せが正規社員にくるんだろうね。
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- すまん用意できん
とかならまだ仕方ないと思えるけど、え？出さないよ？
あんたらバイトじゃんみたいな態度だとさ、、- 12人
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- 企業側が気概を見せて、法律上の6割保障の検討はしてほしいし、できれば雇用調整助成金を使ってほしい。
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- まあ、微妙なところだな うちはそもそも出勤した時間分の契約なので。ただ出勤予定の日数の○%出したな(満額はさすがに無理)
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- アルバイトや、パートであっても、正社員に近い労働をしているなら、正社員に準じた補償を行わなければならない。民法が変わっていないなら違法かもね。
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- この国の労働法は上に行くほど努力義務程度の認識だからなぁ(´ω`)政府が補償渋ってOKなら会社だって出さなくていーんじゃねって考えも出てくるわな。すげえ国だなここｗ
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- 本社福生だったんだけど、移ったのかな。会社経営が不振だったからキワに。これを機にもっと際どくなるか。でもバイト扱いってこんなもん。バイトの雇用形態を国が変えないと
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- 中島武？ 糞野郎ですね。
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- 会社員・バイトは良く考えろ。会社からの金は「給料・手当」の他に「賠償金」もあることを…。ブラック企業が増えたのはオマエらが "自粛警察" のように騒がないからだ。
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