アルバイトって、こういうものでしょ。

どういう規定内容にしてるか分からんが、ｱﾙﾊﾞｲﾄが正社員と同等に…のつもりなら、そや無理やて。○○してくれて 当たり前の意識は やめた方がええと思うぞ

友人がここの某店に勤めてたが、まぁそいつからいろいろ聞いてたお(´・ω・`) 今では辞めて非正規で働いてるが、すげぇイキイキしてるぞ。ただ100%補償しろはやりすぎ。

会社側は訴えられたら受けて立つんかねぇ…？

会社都合で休業なら、何%かは補助してあげないと逃げるよ。＞アルバイト

こんな時だから出してあげて欲しいです。満額は無理でも…

これ、イメージダウンが痛いよな。俺はいまだにワタミやモンテローザ系は行きたくない店になってるし、ペヤングも絶対に食べたくないものになってるもん。これはあと引くよー。

あーあ。この会社バカやったねぇｗｗｗバイトが逃げ出すぞ。いやマジで。正社員だけでシフトが回るなら、是非やってみれば？こういう頓珍漢が経営者だと飲食店は潰れるわな。

うちのスーパーは店員のコロナ患者が出たら、金銭面はどう対応するんだろう。たぶん何にも出ないだろうな。

契約内容よく読んでみ？シフトを毎月ごと決定すると言う契約になってたら、来月からいきなりシフトがゼロになるのは合法で完全無欠ですよ。 https://mixi.at/a8tYvrP

アルバイトに休業手当と言う概念を適用させる感覚がよく判らない。店側もけち臭いのは確かだが、それだったらバイトを出勤停止よりに全員即日解雇にするべきだったな。

確かに扱いが酷いけど、元々アルバイトってそんなもんやろ？だから時間の自由もあるし責任少ないしノルマもない。文句あるなら正社員のままでいれば良かった。

ならばアルバイトを今後一人も雇わないことだねアルバイトを使っている会社とも取引するなアホウ

被害妄想すごいな。似たもの同士って感じ(●´ω｀●)