- 職場〇教養もこれに近いですね
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- 過酷な研修の中で「仕事は金じゃない、自己の成長の為のものだ」と言って洗脳して、給料の事を思考させない様にして何時間でも低賃金で働く様にするのでしょうね。
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- そーいや◎服の◎山の社訓・社則も理不尽な言葉まみれだったなぁ（15年前）
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- 最初に勤めた会社の接客研修がまさに。本社の接客研修部門のトップが、外部コンサルへの文句で「ウチの社員の洗脳も出来ないクセに高い金取りやがって」って愚痴ってたしw
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- そこまでひどくないが、以前勤めてた会社です。 それで、俺はうつになりました(-_-#)
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- ｢洗脳｣を学びたいなら創価学会へどうぞ････ﾊｯ!?だからﾌﾞﾗｯｸ企業ばかりなのか！(ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ)誰だ？こんな朝早くに････
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- ヲレも高校卒業後、Ｄ日本印刷を4ヶ月も我慢しないでもっと早く辞めてりゃあよかったかな？
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- 公立学校の話だと思ったら、、、
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- その集団にとって都合のいい構成員を作る、またその集団で無難に過ごすあるいは成功するという目的に限定すれば、このような研修にも意義があるのだろう。
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- 殻を破れねー…破った姿が目の前のあなただとするとがっかりだよーと誰か言えばいいのに… って呟いてみたけど実際行ったら自分はどんな反応するんだろうという興味はある。
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- TVでよく見るあの程度が洗脳とか言うのは。。。。よほど甘やかされて育ったって事よｗ
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- この手の洗脳ってかからないんだよな・・・何故か（汗）
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- 中小企業、特に株主と取締役会が同一性を持つ同族企業は社長を教祖とする宗教。結局、社長が信頼、尊敬に価する人物かどうか。それが嫌な人はその会社に向かないだけ。
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- 業務内容で知らず知らず新人を感動させられない様な程度の低い企業が、顧客に何を寄与できるんだろうね。競争意識に取り憑かれ過ぎて、マトモな人間性まで金に換えたのか？
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- 研修は必要だが洗脳は無用。そもそも研修と洗脳がくっつくからおかしい事に(´･Д･)」
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