ソフトバンクさんよ、それならばスマフォ通話対応安くしてくれよ　留守電とかギリギリまでオプション削っても毎月9100円だぜ！　ファミチキもサーティワンも牛丼もミスドもいらんから安くしてくれ！

このマークの円内の下方にある曲線って口のつもりだったのか。不気味だわ。

他部署も関連企業もせーので休まなきゃ、休んでないとこにシワ寄せ来るのは明白よ。　簡単に決めてくれちゃって、この先どーすんのよ？

お陰で金曜は早く出勤せにゃならんって旦那が嘆いてたよ．普通仕事量は減らないんだから．減らして良いのは公務員だけ．サービス業の人はむしろ仕事が増えるんだし，何もかも公務員基準で制度作ってくれるな．

プレミアムフライデー羨ましいなー。まあ満喫する人のほうが少数なんだろうな。

働いてる身にもなれ！

同じ日の同じ時間に退社になると、渋滞や満員電車が。会社で週を変えるとか、曜日を変えるとかした方がいい気がするのだが。てか、必要ない人は働かしてほしいな。(^_^;)

恩恵を受けられるのは何％？彼らの浪費を期待しているようだけどいくら位の見込み？キャンペーン代のほうが高くないか？

大企業が休んでる間も、中小の連中はサービス残業で頑張っているというのに・・・(;´Д｀)

つーか労基法上の年間最低休日を、フルタイム勤務の場合105日に統一しようよ(´･ω･`)　あるいは年間休日日数と有給消化率に応じて法人税を重課(重課分は減免・免除措置なし)とか。

コンビニとかでお値段はお手軽にちょっと良いものが頂ける企画があればそれは嬉しいかも。金土日の週末に働く意気にもなるしw

今後、こういう取り組みが出来る会社に就職活動する人が殺到しそうだな。 ますます、接客業する人が減るよ

部長から頼まれた仕事や相見積もりの資料作りをやろうと思ってます。

で、土日休みの皆様のプレミアムフライデーからラッキーマンデーに奉仕するサービス業と公共交通機関は相変わらず下僕扱いですか？