デフォルメ強め？「他のみんなは19時20時まで頑張って残業してるんだよ！？」の台詞で「ちゅ、中途半端ぁ〜！」と思ってしまいましたね。

他の業種なら良いけど、サービス業だと無理。

今年度、上司が二人変わって、定時に帰りにくい。でも、率先して帰るもんね。時間内に仕事終われないのは無能な証拠（うちの職場の場合）

女上司が”悪い”じゃなく、新人に仕事の楽しさ、っちゅうかメンバーの音頭取れずにワンマンプレーなのは”無能”って事で注意受けたんじゃ？見てないからわからんけど。

ドラマはドラマです。 それよりも問題なのは、勝手に同僚のパスワードを変えて退職した人間。今どこの企業でも個人情報の研修あるけどここないの？それこそ問題。

新人にPW教えてるのも、教えられた新人が勝手にPW変えて辞職する、この二点だけでも十分問題（犯罪）なのだが。定時云々はその問題のあとだと思うよ。

私の会社の経理は月初は残業必須。仕事が遅いとかじゃなくて、量もそこそこあるけど、とりあえず海外とのやりとりだから色んな困難が毎回重なる。外人難しい。 https://mixi.at/a6KMdxU

仕事が半人前なのに定時で帰る若者はアカン。40過ぎて残業ばかりしてるおじさんもアカン。仕事しっかりこなして定時で帰るのは正義や(^^)

『わたし､定時で帰ります｡』を否定するのはおかしい。勿論仕事途中とか、時間内に仕事を教えて頼んだとかは別。『雰囲気』だけで残業しろは無い。

厳しい、過保護、しか新人への接し方の指標は無いのか？やるべき方法と意味をしっかり教える。これしかない。教えられないなら教える側のスキルが低いとしか言いようがない。

…そこをドライに断る性格だから、定時で帰るんじゃないの？定時で帰るけど、中核メンバーの家に訪問…？設定滅茶苦茶じゃない？

残業しない等勤務態度のことで説教してくる先輩やお局様は、シシド・カフカだったら許せるかもしれない一方、腹の出た足の臭そうな昭和のオヤジだったら絶対許せない

まず俳優業がブラックじゃね(笑)

残業代でないから定時を目指す。自分の業務を効率的に進めるために作った個人資料はpwかけて他人に流用されないようにしてる…