例え同種の仕事に就いていてもその中でこなしている仕事内容は全然違うだろ。

森さんの女性差別発言と比べればEUは進んでるね。日本ではまずありえない

日本には関係ない話で良かった。日本は貨幣価値の関係で世界最高水準の賃金だが非正規の暮らしぶりは先進国のそれとは思えない。

労働者の賃金を上げるなら企業はオートメーション化させる。機械は初期投資は高いが文句は言わないし数年で人件費分ペイできる。ペイ出来た後は利益しかない。

日本も必要では?男女差だけでなく、外国人と日本人の賃金格差も。

「同種の仕事」ってのがミソで、たとえばマネジャー職の人は男も女も同じ給与、ただしマネジャーの人数比は男９対女１、ってことはありそう。まぁ、その件については別途対応するんだろうけど(;´･ω･)

それもエエけど中共のジェノサイド認定せぇよEU全体で男女差別なんて比じゃねぇぞ

問題の可視化は格差解消の基本。

日本もやろうよ！！

同一労働で格差があったら問題だが、細かい数字まで調べると男性の方が超過勤務が多くて有給消化率低いとか出て来るだろう。日本式労働で平等にすると、女性も社畜になってしまうが。

これをするってことは、EUでは女性だから、男性だからという理由でお給料が割引や割増になっているという事なのだろうか。

日本の場合余りにも若手や女性限定求人が多い　ああいうの全部公表すべきだ　実力主義社会なんだから飽くまでも選考試験成績上位から採用すべきで、属性別に定数強制配分なんかとんでもない

重量物や高所作業、インフラ整備なども男女均一採用で良いかな？エアコン取り付けも男ばかりですね？ダイキンのＲシリーズ室外機を女一人で運ばせたり面白そう。

職種別の男女比も公表すべき。職種の選択は個人の自由なので男女比がばらつくのは仕方がないが、男性が多く就く職種が、非合理的に高賃金に設定されていないかチェックする必要がある。