そこは自分でちゃんと考えて自分でなんとかしなきゃ 経営者でその裁量があるんだから 会社員はそれが自分の裁量で出来ないから制度があるわけだし https://mixi.at/a3Axsmp

フリーランスってバイトじゃないの？なんでバイトと書けないんだろ

会社勤めと自営業に二分したままでは無理があるので、個人で加入できる社会保険のような仕組みが必要ではないかな。

末端のライターは女性が多い印象。ギョーカイっぽさを手軽に味わえるのと、たいして稼げなくても実家暮らしか彼（夫）がしっかり稼いでるから。

えっ、自分で選んでフリーランスやってるのに?と思っちゃう僕はおかしいのだろうか?

いや会社に所属しないことと引き換えに得たフリーランスでしょうに、なら所属していないことで得られる利益を捨てるのですか？

多忙で妊娠出産と雖も充分に休めない経営者も居れば、復帰したところで殆ど仕事の無い経営者も居るだろう。直近の納税額などで判定する仕組みが必要では。

これはなんか変な話だな、一体誰に負担を求めるんだ。関係ない他の企業や会社員が納めた税金からか?それは意味わからんぞ、なんかゴネてただ金貰うみたい https://mixi.at/a3Axsmp

あゝ、頑張って下さいね。

うーん、雇用保険被保険者であるなら当然の訴えだと思うけど。今は民間保険会社で所得保険がある。

それって外国人に生保と同じ発想じゃねぇかw

企業の従業員ならば、自分の所得税+企業の法人税のダブルで納税してる。対して、フリーランスは所得税しか納めてない。なのに恩恵は同等にくれっての？

フリーランスでも業種によっては健康保険組合とかに加入して出産育児の一時金を受けられる場合もあるよ。

「産後の経過が良くなくて…」と言い続ければ金がもらえる仕組みを作れってこと？