でも､労基の勧告って､企業の経営者が｢訴えた人だけでなく従業員全員の待遇を改悪しても法的に合法だから問題ない方法をアドバイスすること｣なんだよね､昔SPAに掲載されてた。

ちなみに高橋さんは美人新入社員です。

調査とか無意味。　税金の無駄さから働くんじゃねえよ。働くなら、最低限売上げの１０倍の懲罰課税かけれるようにしてから、やれや。　こいつら、マジで税金の無駄。

調査ってなんやねん！捜査せいよ！アホか！捜査！逮捕！懲役刑！収監！全国のブラック企業が固唾を飲んで見守ってるぞ。

カエルの面にションベン？　馬耳東風？　暖簾に腕押し？

丙午庚子の会社やもんなあ。

会社ぐるみで、「残業時間のカット」を違法に指示・改ざんしていた点は、間違いなく「悪」。無理難題を新入社員に求めるのも無理な話。仕事量の著しい増加を見込めなかった会社＆上司の無能さも露呈。

就職先無いから遣りたくない仕事も内定出たから仕方なく勤めるのは解るけど向いてないと判った時点で退職すれば企業も考えるはず無理に続けるな会社も見破れ

電通の不祥事だけに全体的に報道が控えめだな。それだけ業界に深く食い込んで利権を貪ってんだろう。処分はたいして重くないだろう。誰かが犠牲になるとしたら、その人だけとことん落されるだろう。

臨検が出るのはよっぽどのこと。こりゃ責任者の刑事罰もあり得るな。以前労働争議になった黒会社の馬鹿社長は知らなかったけれど、労基署の職員は警察権をもっている。逮捕からの刑事罰もあり得るのだ

電通って、日本社会の縮図かも知れないね。

ブラック企業大賞2016の大賞決定ですね。

いいね。こんなオチョンコ企業には一切の手加減はいらん。バンバンやってくれぃ。

「是正勧告」は、問題点を文書に書いて渡すだけ。受けた側も「改善策(案)を文書で」返したらおわり。強制力なんてない、ただのパフォーマンスだぞ