価値観は人それぞれ 今のレギュレーション内でエンジョイするも しないも 自由だ！

薄給で生ぽの方がいいんだもんな(>_<) 世の中そうなっているもんな。

人材派遣の多くが経歴などを無視して社員登録するところがほとんど。旧ハイキャスト、現ジョリーロジャーの人間が赴任すると聞いて待っていたが、当日にバックレた。副店長と言う肩書の人間がそれだから真面目に退職を相談するだけマシ。

辞められる人の決断力ってスゴいよね。エラいよね。辞めたいなぁ〜違う仕事もしてみてぇなぁ〜と今まで何度も何度も思ったけど「無職期間に働きたくなくなりそうで」安月給だろうが辞められないや…(*´艸`)

若手の退職って高校や大学を出たら就職ってモデルが社会では常態化されながら、人間的には迷ってしまうミスマッチよね。自営業って選択肢がない。日本では会社員を優遇し過ぎだけど、高度成長期のモデルは通用しない成熟社会なんだわ… https://mixi.at/aaaZ5Jv

「やっぱり相性最悪」とう理由はどや？

「自発的に」に「自ら」をかさねている。「必要」に「必ず」をかさねるのとおなじで、しつこい。

月12万の俺、高みの見物。

ブラックだの薄給だの新卒の入りたてが騒ぐ傾向が疑問。何年もその職場を生活の糧にしてる人に失礼だし、そもそもお前等が履歴書持って入れてくださいって来たんだろうがと思う

給与は言えば契約で決められることではあるんだけど、その報酬を上回る利益を会社にもたらしてるかどうかってのは考えないといけない。ホントに多いよ、薄給だからやる気出ないって奴。でも明らかに能力足りてない奴が大半。

年収２００万以下労働者数が１０００万人を超える。時給最低１０００円。警笛は、共産党だけがずっと続けてきた。それは事実。中央集権政党と言うおぞましさはあっても、労働者の味方であるのは間違いない。７５歳まで隷従されるニッポン

｢薄給｣や休日の足りなさや、人事や言葉によるﾊﾟﾜﾊﾗは、退職につながります。逃げるように退職するのは仕方ない。

薄給だけど景気が良くなれば昔と同じぐらいの給料がもらえるだろうから働いてる

自分のために会社があるﾜｹじゃない、かと言って会社のために自分がいるﾜｹでもない。ｲﾔなら辞めればいい。