出社停止で強制的に休ませられちゃう弊社ってやっぱ案外ホワイトだなあ。

会社が休ませてくれないからだ！

俺の仕事は重要なんだよ。他人に移すから来るな？移されるのは根性がなくて、そもそも大した仕事をしてないような奴だろ。まあ、俺なんか風邪も引いたことないけどな。…と言っている上司がいた。

ひとりやふたり休んだくらいで仕事が回らなくなる会社・社会の方がイカれてる。無理して出社する価値があるほど良い給料くれる訳じゃないのに。

流感の場合は有給を強制消化を徹底すれば、取得率向上でいいんでないの？インフル感染元責任まで追及されたら中小企業は吹っ飛ぶし。反面、無受診の出勤は懲戒対象か。

接客業だから、インフルになったら完治するまで出勤するなって言われるよ。それが当たり前だよね。

うつされたら迷惑なんで、体調崩したらもう休んで下さい。私もそうします。

「病気テロ」とでもしようか。不特定多数に感染する恐れのある病に罹ったら一定期間自身を隔離することが定型になればいいのに。

社内に菌を蒔いて欲しいんだろ。きっとマゾかなにかだよ

数年前にインフルエンザになったとき、その日必ず出す書類あって出社したらその書類出した直後に上長に会社追い出されたw

風邪とインフルエンザの時は休みでいいと思うな、ズル休み防止の為に診断書は必要かもだけど。周りに感染したら仕事ストップするし。

『二度とあんな思いはしたくないですなぁわっはっはっ』……うん、じゃあそれを下に強要しないで？ あ…それと、ソレ部下がやっちゃったらあんたの輝かしい武勇伝が語れなくなるよ？いいの？

これを畜産の世界に当てはめたら、CSFに感染した豚を無理矢理出荷して販売するようなものだな……

昔は~と言うしか出来ないおじさん達が変わらないから。しっかり休んでしっかり働けばいいだけなのにね。