インフルエンザに感染した社員が出社して、数人、数十人がさらに感染するリスクを考えれば、季節性だろうと新型だろうと、出社を停止させた方がより会社の為になると思うが。

労働安全衛生法ってのがあるのを知らなかった。まずは、それを変えよう。モラルとか感性に頼るのは良くない。

休んだ仕事が溜まるからってまぁ分かるけどさ、他の人にうつしたら更に溜まるんだよ。 周りの事も考えよう。でも、会社はそこまで理解が進んでないんだよね・・・。

もう長らくインフルには罹ってないけど、仕事中に体調悪くなっても早退させてくれない ソファで休んでればいいとか、それなら帰らせろやっていつも思う

「会社が迷惑だ」という言葉はかえって傷つけてしまうリスクが高い。「みんなでリカバリーするから気にしないで」と優しく言うのがいいと思う。

「私はインフルエンザの部下を無理矢理出社させ会社を潰しました！」みたいな武勇伝ほんと笑える。

感染症疑いの子は早退させるけど、たまに「早退つきたくない。僕は頑張れます！」というやつがいる。「君の問題ではなく周りが迷惑だから」っていうと渋々納得する。

伝染性の高いこの手の病気の患者が歩き回るって、それだけで生物兵器ですからね。ある種のテロであると肝に銘じた方がいいでしょう。

武勇伝作り云々じゃなくてな・・・「インフルエンザにかかるようでは自己管理が出来ていない！」という評価をされる方が後々面倒なんだよ。だからテロと言われても出社は普通だな。

先日月イチの通院の際「39度以上熱がある。」と、受付で説明してるじーさんがいたが、マスクしてなかった「お前は年金生活だから良いだろうが、他は皆違うんだよ！」と、本気でムカついた。

高校の時、先生がインフルと分かっていて無理して授業してちょっと誇らしげなのを思い出した。生徒に移った時のことを考えない、自己中というか。。後先考えると普通は出てこないですよね〜 https://mixi.at/a1T9l5M

だから、年寄りが辞めたら、こんなくだらない論争はなくなる。

新型肺炎だろうと少子化だろうと、会社は利益上げさえすりゃ良いのよ(￣▽￣;)…

くだらない、武勇伝のくずゴミ箱に捨てろ！まわるまわるよ時代は変わる！新しい時代を作るのは老人ではない！今どきの若者は。いいんです！今どきだから！｢武勇伝｣づくりはもうやめよう。ｲﾝﾌｴﾝｻﾞ対策にｳｨﾙｽとるとる(最後宣伝)