就職活動中、不快な態度だった企業とはほぼ付き合っていない。誠実な対応をしてくれた会社は、落とされても好きだ。

そりゃ従業員募集は大義名分で実は社内恋愛のための嫁候補探しだからさ！

逆に会社を選びやすくて良いじゃないｗ

太ってるはあるな。

案件面談で、アメリカ留学の事を馬鹿にされて、付添の自社部長を差し置いて口論の喧嘩になったことあったな

出身地や国籍は訊かないの？

就活生に酷い扱いをすれば、彼らがそれなりの立場になった時、「あの会社はろくでもなかった」と未来の大きなチャンスを無くす可能性がある。それがわからないバカが面接官やってる時点でもうね。

面接する側のレベルの低さよく見といた方がいい。それがその企業の顔だ。そいつらが気に入ったやつと仕事する羽目になるからね。クソ企業を見抜くなら、まず面接官や人事から。

外見は絶対に駄目やけど恋愛感は聞いてもいい。入社したは辞めるはの連鎖があるからね。

OB訪問で訪ねて来た学生に、自分の立場を利用して犯罪かます輩と本質的に同じ。

入社してすぐ休まないか辞めないか探りを入れるのは当然じゃないかな。

誰が共産主義者じゃい！

不適切なおらないよね

「北方領土をトリモロスためには戦争するしかない。賛成ですか？反対ですか？」は？( ´,_ゝ`)ｸｯｸｯｸｯ