10年前に派遣で働いていた時はちゃんと年に一回の診断は受けられたので、悪化したのか、派遣先によるのか。

「派遣」と言う制度を無くさない限り改善不可能だな。

労働者が健康や精神状態の不調を無視して作業した場合、成果物の品質低下から始まり、いずれは当事者以外をも巻き込む重大な労働災害へと繋がる。首をすげ替えれば済む話じゃ無くなるんだ。

ネトウヨは、さぞ、お慶びだろう。健康弱者を粛清できるのだから。

非正規でもきちんとしてくれるところは、ちゃんと初日から保険適用されてんだけどね、大手なんかじゃなくたって。

労働組合そのものをしっかりさせるのと、その母体政党がしっかりしてもらわないと・・・・

正社員だって大変だぞクソが！なんで非正規だけかわいそうかわいそうってなるんだよ！！非正規なんか差別されて当然やん！！

国民健康保険ってな モノが日本にはあるんだから、ゼニを納めろ！そ〜すれば、３割負担で すむ。

今後50年の流れ。貧困格差→結婚不可→超少子高齢化→人口激減→戦争突入→中露米の植民地→国民奴隷化→アメリカ？半世紀前に殺し合った国が都合よく助けてくれるとでも？→金持ちザマーミロ（＾ω＾）

非正規の時に怠けてたとか能力が低いとか安易に言うが、万人が見てもそんな事は無いがな。会社の評価は関係あるけど。だから同一労働同一賃金より、居るだけ社員の対価計算を公平にしろと言ってるのに。

自由に商売させてるんだから、当然の状況だね。金＞物＞人じゃないと相対的に成り立たない世の中だもんね・・・国も経営してるようなもんだから規制も出来ないんだよな・・・経済って資本主義って・・・

うちのは健診次回が普通の健保のより断然やばい(;´д｀)

前も記載したけど正社員だろうが派遣だろうがパートだろうが従業員に健診させる義務が事業者にはあるのだよ…。怠ったら罰金ね。http://inqup.com/health-check1

非正規は「唯一にして最強最高のカード」を持っている。まさにトランプのジョーカーのようなもの。どう転ぶかはわからない。どう転んでもいいように準備が必要だ。