こういう記事に騙されないようにね。正規社員こそが、責任を押し付けられ過労死するほど働かされる存在なのです。低賃金で。ボーナスがある。身分保障がある。労働三法に守られている。ホントにそお？

大手のインチキ。

「深刻な人手不足で、正社員の代替要因を確保する動きが増えている」のに正社員じゃなくて非正規が増えるって事は、正社員じゃなくて奴隷が欲しいという各社の意向を表していて、そこをよく読み取るべき。

何が景気上昇じゃ、、、！アベノミクス、、、！

あのね、派遣会社ってピンハネ業だって知ってる？。役に立つ派遣社員だって正社員雇用したくても出来ないことが多い。このピンハネを3ヵ月以内とかにすればいいのに。

正社員じゃクビ切れないからいつでも切れる非正規を雇用しよう！国政にも反映するいい案だ！という経営者が何割？

別にどこの政治家のせいでもいいけど、一番の問題は人件費を｢コスト｣だとしか見ていない経営層の脳みそじゃないかな。人件費を安く抑える事しか頭にない人は、働く人すべてに人生がある事が見えてない。

人手が足りていないなら、むしろチャンスでは？そしてこう思う。仕事はやりたいことじゃなく、自分にできることをする事だと。

人手不足ですが正規雇用はしません。クソが。

正社員特権が強力だから正社員雇用を嫌がる企業もでるし、特権を手放したくない社員の足元見てブラック強要するところある。人手不足だし流動性を高めたほうが労働者の地位が上がりそうなものだが

正社員はいらないけど、安く使い捨てできる奴隷は欲しいってことですね。　ひどいなぁ~　そんな会社は潰れてしまえばいい。

人手不足って言っても正社員雇用が増えないと意味ないと思いますね。企業も内部留保を増やしたいがために正社員を採らず、非正規を増やしているんでしょう。

ほれ、野党。いいネタじゃねーの。どう活用する？

比率(笑)正社員が増えて、それ以上に非正規が増えれば割合としては増加するに決まってるじゃん(笑)そんなのもわからないで批判だけしてるからいつまでも非正規だったり低所得だったりするのでは？