- ん〜岩手の被災地は人手不足ですw
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- 全ての職を自営業・契約社員・正社員の３つに限定するべきだ。「パート・アルバイト」という存在が企業だけでなく労働者にとっても問題を先送りにする手助けとなってしまっている。
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- なんで”同省は「深刻な人手不足で、正社員の代替要因を確保する動きが増えている」と分析している。”なのに非正規が増えてるの？よーわからん。
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- 次は正社員の比率を上げる…。ただし簡単に解雇できる前提で…。まぁ、正社員として雇いたい人材が不足しているってことだろ？
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- 短期的利益の確保が、これだけ厳しく追及される現在としては仕方がないでしょうね。未来への投資なんて考える余裕のある経営者は超大企業の一部だけですからね。
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- 正社員は増えないし、給与もなかなか上がんないだろうな。安くて調整しやすい雇用形態なんだもん。深刻な人手不足⇒「安価で有能、かつ不要になったら切りやすい」人不足なだけと思われ。
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- いや、人手不足なら正社員で雇えよ。そうやって人件費をケチるから、いつまで経っても回復・成長できないんだろうが。
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- 大事なのは生活していけるかどうかであって、雇用形態自体が最重要ではないんだよなあ。ブラック企業勤めでも正社員だから生涯安心！なわけないし。
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- 労働者人口推移無き 印象操作記事 時事通信社の正義面で表現の自由
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- こちらの会社も派遣と期間ばっかりです。
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- 都合次第でいつでも正当に解雇出来る非正規雇用者の方が重宝なんですよ。
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- 私は、元々、派遣社員で今の会社に配属され、会社の上の人に社員にならない？って言われた。私が20代前半で一回も休んだことなく、検定資格をたくさん持ってて真面目なのが良かったらしい。
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- あれ？非正規でも、25万の社会にするっていってませんでした？ボーナス退職金出すんですよね？最近、そのせいか、退職金なしの会社が増えてきたような…バス会社は、既にはじまってますよね
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- てか、少子高齢化社会で新卒就職する若者が減り、定年で退職して嘱託で再雇用される人の方が多いんだから、非正規が増えるのは当たり前なんです。取り上げるべきは非正規雇用ではなく、少子高齢化。
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- 最近の好景気で地方郊外の開発が進み大手飲食チェーン店が大量増加し、仕事内容的に忙しい時間が限られパートを多く雇用してきたからじゃないの？パートが増えただけで正社員が減った訳じゃないんだろ？
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