ちゃんと、人手不足（優秀で会社に逆らわない従順な人間を限定）って書こうね。 建前なんて要らないんだよ。

女性は育児や家事の関係であえてパートを選んでいるケースもあるからこのままでもいいけど、男性は非正規採用比率を制限しては？？

よく求人倍率１倍超えとかいざなぎ景気超えとか言ってますけど、給料が昭和より減ってるとか世界的に見てもおかしいような。 お金に余裕がある人ってあんまり見ない気がする（'ω'）

アベコベ政権になって、労働環境が悪化しとるがや

おかげでかどうか知らんが、、お払い箱寸前のワシら50台のおっさん非正規は社会の底辺支えさせてもろてますー、、、って今の世の中、闇が深すぎやね。https://hbol.jp/48722

「人手不足」と「人件費なんざビタイチ出したくねえ」を同じものとして考えちゃいけないと思うんだ(´ω`)旦~~

日経平均2万の大台に乗ったというニュースもあるけれども。直接、賃金に反映されないから好景気って実感ないな。むしろ労働者を取り巻く雇用環境は非正規比率が徐々に伸びて来ていて、その場しのぎやし

世界的な流れだからな。非正規雇用が禁止されている国（ブラジルとか）だと、正社員として雇わず、個人事業主として契約させられる。バイトやパートより悲惨だぜ

厚労省が2015年12月に発表した14年の「就業形態調査」によると民間事業者に勤める労働者のうち非正規社員の占める割合が既に40.5％に達していたんだが？理由は人手不足じゃなくて人件費抑えたいだけだろ？

俺からしたら格差が広がって結構。グダグダと働いて金貰おうとしてる奴なんかと同じになりたくない。その格差こそが高みへ上る為の糧でしょ。

使い捨て労働者を増やしておいて人づくり革命と言える安倍の神経がおかしい

同省は「深刻な人手不足で、正社員の代替要因を確保する動きが増えている」と分析している←違うだろ〜ハゲ〜( ´△｀)企業が欲しいのは都合よく“使い捨て”にできる人的資源だろ〜┐(￣ヘ￣）┌

社会が信用ならなくて社会保障が未だないのに会社に縛られる意味はない。会社従属や終身雇用は世の中のお父さん達の為にあるんであって子のいない家庭には関係ない。

自分の実力と企業の要求の違いが理解できないからこの給料では不満と言って辞めて結局仕事が見つからずに登録社員、そこが判らないから困るのだよ。確かに求人はあるが選びすぎ。