そんな人が、なんで年末年始が特に多忙な業種で働く気になるのか不思議。私は年中無休24時間営業の職場でシフト組む担当してますが、希望を聞きながらやりくりするのは中々に大変よ。

時給良くなるから、メリットもあるが

学生の時に接客業やってたけど「クリスマスの23.24.25日はずっと遅番で出るから、正月は3日間休みください」で通ったよ。フリーターならまだ分かるけど、学生に両方強制出勤はね…。

サービス業界はある意味ブラックだからね。

帰省のない私は学生のころ、店長からもバイト仲間からもお礼を言われ、バイト料もその月は多めで、何も考えてなかったその時は喜んでた。これも彼女がいなかったからか。

辞めたらいい。だだその調子でちゃんと考えずにそういう業種に就職したときはそんな甘えは通用しないけどね。

義母がイオンでバイトしてるけど「1日は仕事してくるわね〜。子供いる人は休みたいと思うし٩(๑❛ᴗ❛๑)۶」ってシフト入れてました。

三が日も店がやってて当然だと思ってる人がいるからいけない。元旦がお休みなのをクレーム入れてきた汚客様なんて何人もいたからねΣ(￣皿￣;;

自営業だもーん！依頼あれば仕事しますよぉ〜( ´∀｀ )b。もう、大阪から、僕のマッサージ受けるためだけに石川県くる依頼者がいる。ありがとうございまぁ〜す( *´艸｀)

昔はなぁ…年末年始とかでの出勤とかには、手当てを出したりして人員を確保してた。強制も良くないけど、工夫や歩み寄りは必要なんでないかな。時給アップとかさ。

こういうお店には行きたくないねえ

昔、三越の某かまぼこ屋にバイトの面接へ行った時、１１〜１月は試用期間の時給。年末年始は休み無し。２月からシフト減ると言われたのをふと思い出した。

ここで経営者側をデスっている方に申し上げたい。好きなように休めて、給与も高い、そんな会社を作って皆を雇ってあげてください。

まぁ、辞めるしかないわな。じゃなきゃ経営者が正月は店を閉めればいい。バイトの給料レベルで強要や社員レベルの働きを期待すんな。あと期間限定で給料あげりゃ残るだろうに。