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  • そもそも”嘘をつかないと取れない”職場環境が悪いのでは?と 思うがな
    • 2014年03月16日 23:09
    • イイネ!272
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  • 会社側からの有給消化で素直に『一日中ネトゲの為』って申請したら『私用』って書き直してって言われた事ある。
    • 2014年03月16日 21:34
    • イイネ!189
    • コメント0
  • 取得率0ってうちはブラックだ…取れないなら買取り制度の復活を。取得させないなら買取りなさいと国が言えよ。コンプライアンスを語るなら有給取れないやサビ残をなくして欲しい
    • 2014年03月16日 22:10
    • イイネ!145
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  • 12年間飼ってた金魚の金太(♀)の3回忌で有給取った僕の話聞く?
    • 2014年03月16日 23:08
    • イイネ!129
    • コメント13
  • 安い安い給料で、辛い辛い仕事をさせる。死なない程度に働かせて、自分から「辞めたい」と言わせる。決して退職金は支払わない。どこもかしこも真っ黒か。
    • 2014年03月16日 21:46
    • イイネ!94
    • コメント1
  • 嘘も何も「私用」って書けば良いだけやん。他所の会社では事細かく理由書かないといけないのか?・・・いや、ウチの会社がチャランポランか��������
    • 2014年03月16日 22:37
    • イイネ!75
    • コメント18
  • アルバイトはガンガン使っているのに、社員が全く使えていない現状(笑)
    • 2014年03月16日 21:41
    • イイネ!46
    • コメント6
  • 休みたいから休むんでしょ。通院とか意外は全部「私用」で申請してるけど。それ以上でもそれ以下でもないしw
    • 2014年03月16日 21:32
    • イイネ!44
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  • 休むのに理由がいるのか? 我が社は単に休みたいからでOK。目指せ有給休暇100%消化。気楽に生きて行きましょう。
    • 2014年03月16日 23:10
    • イイネ!35
    • コメント6
  • 50%てあれでしょ?100%近い人と0%の人しかいないんでしょ?
    • 2014年03月17日 00:08
    • イイネ!32
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  • 有給消化させるのは会社の義務にすべき。消化させられなかった場合は会社への何らかの罰則を設けなければ。あと時季変更権を行使するならば代替日程を確保し提案するとか。
    • 2014年03月16日 23:11
    • イイネ!31
    • コメント6
  • 以前、ゲーム「三國無双3」の発売日に「天下統一の為」と有休を申請したら「私用にしてください(T-T)」と言われましたf^_^;
    • 2014年03月17日 00:04
    • イイネ!28
    • コメント10
  • 有給は権利。取る理由はいらない。
    • 2014年03月16日 23:09
    • イイネ!26
    • コメント1
  • 実際には嘘をつかないと取れない場合が多いのではないでしょうかね?病欠とかは別にして。
    • 2014年03月16日 21:28
    • イイネ!26
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  • 買い取り制度復活させたらええ。
    • 2014年03月16日 23:14
    • イイネ!21
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