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  • 記事よりも弁護士の名前に注目した人はイイネを押してねξ(・∀・)ξ 田村ゆかりとな…。
    • 2014年01月05日 23:47
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  • 仕事を第一に考えないと叩かれるブラック国家だから、有休消化を義務化しろよって思うな。ルール的には認められているのに、仕事が多すぎてとれないって、みんな言うし。
    • 2014年01月06日 02:21
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  • 義務化しないと日本では休めませんわ
    • 2014年01月05日 20:33
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  • 自分の取り扱い担当メーカーでびびった(笑)あわしま堂雇ってくんねえかな。
    • 2014年01月05日 19:44
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  • 田村ゆかり!が弁護士さん(笑)
    • 2014年01月06日 00:48
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  • 経営者がそんな事まで考える筈が無かろう��դ���å�������Ф��͡�
    • 2014年01月06日 20:44
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  • うん、予想通り休暇の義務化より弁護士の話題のほうが多かったw
    • 2014年01月05日 21:51
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  • いい歳してフリフリの服を着ていそうな弁護士のゆかりんだ。
    • 2014年01月05日 20:40
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  • 下に注目www姫が法廷に立って『異議ありっ!』って叫ぶんだよね分かります^^;想像したら可愛すぎてやばいwww
    • 2014年01月05日 20:18
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  • 田村ゆかり弁護士とかいるんや(笑)
    • 2014年01月05日 20:08
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  • 弁護士の名前がwww
    • 2014年01月05日 20:06
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  • 弁wwww護wwww士wwwwのwwww名wwww前wwww
    • 2014年01月05日 19:47
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  • とりあえず弁護士さんの名前に惹かれてつぶやいた、後悔はしてない。ちなみに育休の予定とかまったくない。
    • 2014年01月05日 19:40
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  • 育休の女性取得率100%、男性取得率5.9%の時点ですごい高いよね。各家庭で事情はあるだろうけど、育休取らなくても罰則はなく、5日間は有給扱いなら、取りやすいと思う。
    • 2014年01月05日 19:25
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  • 男性も強制的に育児休暇を取る位でないと。 給料が減るなら女性が働けばいい。 まぁそれぞれの家庭次第かな。うちは次の子供が出来たら妻に働かせて私は育児休暇とるつもり
    • 2014年01月05日 18:17
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