逆に上司の命令を愚直に聞いて行動できるアメフト部はブラック企業からは引く手あまたな気がする。

大丈夫。日体大やラグビーと間違える人は人事権なんか持ってないから。仮に今回の件に影響を受ける会社があれば、そこは避けた方が良い会社だし。

そもそも、『日本大学』なんて大きな括りで判断する採用担当がどれだけいるのか。日芸の学生が突然タックルしてくると思う人の想像がつかない。

大半の学生と企業にとっては今まで通りの日大、今まで通りの早稲田。

たとえ監督が反則を指示しても、それに従わない勇気を持つ学生を採用するか、指示に従うイエスマンを採用するか、人事はどう評価するんだろうね。

いやいや。良い社員になると思うよ。鉄砲玉。

就活よりも危機管理学部の志願者数に 影響が出るんじゃないかな？

上の命令には絶対服従、そんな従業員が欲しい会社は好印象を持つでしょう。希望している就職先によるでしょう。社長が日大出の確率は高いです。

清原がデッドボールを食らってピッチャーを殴りに行くほうのがよっぽど問題だと思うがプロ野球だと乱闘が見せ場みたいな感じですからね

企業が恐れるのは、違法な命令を素直に実行してしまうことより、命令を暴露されることだろう。

足切りがあるなら多少不利だ。不祥事はどの企業にもある。この問題に対し、どう考え、対応したか。また自分がコーチならどうしたかを主張するなど面接はやりやすい 日大悪質ﾀｯｸﾙ､就活への影響はある? (ｷｬﾘｺﾈ - 05/26 09:01)

体育系ならバカでも取る企業の浅はかさが、今の日本の企業をダメにしてるんじゃないのか。