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  • パワハラとか擁護の前に。あの音声をとって売ったやつは誰なん?一番の問題はマスコミの報道の仕方や、誰かを貶めれば勝ちみたいな姿勢にある気がしてならない。
    • 2019年02月15日 10:35
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  • おだてても叱ってもやらない出来ないような、能力か性格に問題のある人って実際おるおる。各種○○ハラ行為を擁護する気はないけど、そういう人が部下になるとやっぱり同情するわな〜。
    • 2019年02月15日 11:19
    • イイネ!30
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  • 正直優しい丁寧な言葉で言ったところで仕事しない人はしないからね。逆に舐められて益々やらなくなる。仕事してもしなくても給料貰えるなら仕事しない人がいてもなんら不思議ではない。
    • 2019年02月15日 12:30
    • イイネ!29
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  • 『目的は正しい』っていうが、目的達成してないし、こんな話が表沙汰になりゃ相手は益々頑なに用地取得に応じず、その責任は市長。市民は市長に徹底的に罵声浴びせ続け糾弾しても良いの?
    • 2019年02月15日 11:04
    • イイネ!27
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  • 感情的になっても、落ち着いてきちんと話し合う。それが大人の対応でしょう?職場は他人の集まり。家族じゃない。そこをきちんと考えて。
    • 2019年02月15日 10:36
    • イイネ!23
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  • 余計なこと言わない代わりに使えない奴はガンガン首を切れば良い。もちろん支援など、無し。それが自己責任社会だろ?
    • 2019年02月15日 22:14
    • イイネ!16
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  • パワハラ云々以前に一部の才覚を持った人間でしか仕事が回せない状況も問題。日本はいつから教育を怠るようになった?
    • 2019年02月15日 12:23
    • イイネ!16
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  • 経営者です。昨今は弱きものの声が非常に効果的なのでそれを味方にすれば解決できると思います。実際に弱きものの声は切実ですよ。助け合える協力し合える関係が雇用だと思います。
    • 2019年02月15日 10:40
    • イイネ!15
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  • あれは明らかな犯罪教唆だろうよ。パワハラ云々のレベルの話では無い。
    • 2019年02月15日 13:22
    • イイネ!12
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  • 明らかに問題な事例と併せて判断の難しさを語るというケースは結構あるが、あまり共感してもらえないと思うんだよな。判断が難しい具体事例を出せないと説得力が薄れるんだよね。
    • 2019年02月15日 12:55
    • イイネ!11
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  • どんな理想をうたっても、実績があっても、権力も権限も持つものが市民の建物に火をつけてこいと怒鳴り散らす事に擁護する余地はない。ましてや擁護論に傾聴するなどパワハラ容認と同じ。
    • 2019年02月15日 16:37
    • イイネ!10
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  • 一部を見ただけじゃわからない。「このハゲ〜!」事件とかこの用地買収の件も、言われるだけの怠慢がなかったとも言えない���顼�áʴ���
    • 2019年02月15日 18:21
    • イイネ!9
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  • 明石市長は悪くない デキの悪い部下が悪い
    • 2019年02月15日 21:16
    • イイネ!6
    • コメント4
  • 受け取り側次第でちょっときつく叱責したらパワハラになる可能性があり、かと言って優しく指導しても改まらなかったらサクサククビというわけにもいかない。だから私は雇用なんざしません
    • 2019年02月15日 14:45
    • イイネ!5
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  • この話で完全に欠落しているのは、担当職員の怠慢の内容だ。市民の命がかかっているのなら、職員も命懸けで働かなければならない。にも関わらずなぜ長きに渡って怠慢を続けたのか。
    • 2019年02月16日 09:44
    • イイネ!4
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