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  • 育休とったら出世をあきらめることになるとか、そんな風潮自体が間違ってるでしょ。そんなことだから日本が衰退するんだよ。
    • 2019年07月21日 15:04
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  • 会社のクソ経営者、上司の頭の悪さの改善
    • 2019年07月21日 12:41
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  • 日本に根付いている、慣習。奥底に潜む子育ては女という概念。これは男性だけじゃなく女性にも潜んでいるから。実際男性が育休取って何が出来るのか?そこも問題。
    • 2019年07月21日 13:14
    • イイネ!23
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  • 男性の育休、最大の壁は ←嫁さん探すこと\(^o^)/
    • 2019年07月21日 14:45
    • イイネ!22
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  • 最大の壁は老害だろ 先ずは政治屋が『育休取ります』言い始めろや
    • 2019年07月21日 13:07
    • イイネ!22
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  • 育休だろうが有給だろうが、権利は権利。ただあなたが休んでる間にライバルが頑張って成果を出せば当然差がつく。会社だって成果を出した人を厚遇するのは仕方ないこと。 https://mixi.at/abDKHO2
    • 2019年07月21日 18:20
    • イイネ!15
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  • じゃあ聞くけど社員全員育休とりたいとか言い出したら会社終わりじゃん。育休とってる間に売上あげてるのは他の社員だぞ。企業から不満が出るのは当たり前なんだよ。 https://mixi.at/abDKHO2
    • 2019年07月21日 14:35
    • イイネ!13
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  • こういう告発があったら言った奴は懲戒解雇、会社に莫大な罰金と本人への賠償金を課す、追跡調査して将来に不利益な扱いをしても同様の罰則を与える コレで壁はなくなるよ
    • 2019年07月21日 12:35
    • イイネ!13
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  • 「嫁ブロック」だと思いますよ。女の気分都合。男性は相変わらず家計負担責任の全てないし多くを押し付けられますし、その上でこうした責任も履行しろと言われる無理ゲー。
    • 2019年07月21日 14:13
    • イイネ!11
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  • 会社と上司、同僚の理解…もう、産休は法律で企業に義務化くらいしてほしい。(´・ω・`)
    • 2019年07月21日 12:25
    • イイネ!11
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  • 最大の敵は「目上なり周囲」というケースにおいてよく「女の敵は女」と言われるが、【男の敵は男】=ホモソーシャルに原因アリと当事者自身が言わないってのが謎だよな。
    • 2019年07月22日 07:24
    • イイネ!10
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  • 人件費を削りたいのに人手も削れたらキギョーは回らないんでしょ 余剰人員飼ってるとこはそうは無いはず 中小はなおさら
    • 2019年07月21日 14:10
    • イイネ!10
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  • 難しいんですよ。育休を取って変わりが簡単に見つかような人は別にその人でなくても良いので、帰ってくる場所がなくなる。制度的には整ってきている感覚はありますがね。
    • 2019年07月21日 17:00
    • イイネ!8
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  • その前に、男に子供の面倒を見れる人が少ない。男女差別ではなくて、現実的な問題です。
    • 2019年07月21日 21:28
    • イイネ!7
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  • ってか、こんな実態では少子化対策以前の問題だな
    • 2019年07月21日 16:59
    • イイネ!7
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