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「結果が出てから言え！という人は…」起業家の投稿に共感の嵐「ずっと違和感を感じてた」「スッキリしました」

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2019年11月15日 11:00 citrus

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ニュースに関する日記・つぶやきについて

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声に出すのは自由だけど、それに説得力が有るかどうかはまた別の話＾＾
- 2019年11月15日 11:50
- 5人
- 2件
仕事の現場って、マンパワー頼みで効率化し出すとそのときのメンバーが適応できても新人の参入ハードルが上がって結果的に危機的な状況を招く。ユニバーサルデザインの意識低すぎ。
- 2019年11月15日 21:59
- 2人
- 0件
結果を出してない奴の方法論は、「結果が出ない」方法論なので、そいつの言うことを聞いて実行したら「結果が出ない」。だから黙ってろ、と言うのは正論ではないのか？
- 2019年11月15日 12:05
- 2人
- 0件
よくわかんないな。何をやってもうだつが上がらないダメ社員がいたとして、そいつが他人の仕事に意見してきたとして、それを尊重しろってこと？何のためにそんなことを？
- 2019年11月15日 11:56
- 1人
- 0件
基礎研究者はモノを言うなってことに通じるもんねー
- 2019年11月16日 10:11
- 0人
- 0件
ま、私は聞かれたら答えますけどね。
- 2019年11月15日 22:50
- 0人
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最終的には結果だよね
- 2019年11月15日 14:41
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