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2020/10/31 17:11 配信のニュース

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2020年10月31日 17:11

  • 隠れてやってたんなら会社側にも理はあるやろけど、告知したうえでやってたんやから、言いがかりにしかなれへんのちゃうかな。シングルマザーで頑張ってることもわかっていながらなにすんねん。
    • 2020年10月31日 17:35
    • イイネ!111
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  • 6か月更新って書いてあるね。雇用打ち切りと再契約の拒否は意味が違うけど、どっち?
    • 2020年10月31日 17:22
    • イイネ!77
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  • ジム側は「感染防止対策が不十分」なのを問題視してるわけで夜の街に対する「職業差別」は違う。にも関わらず女性側はキチンと「感染防止対策がされていた」ではなく「職業差別」を訴えるのは変🤪
    • 2020年10月31日 20:31
    • イイネ!71
    • コメント3
  • 何でも「偏見だ 差別だ」言えば 不利な決定を覆して貰えるなんて 甘く見積もらぬことだ。雇用側が単に「雇用契約更新しない」だけだろ?それ以上でも以下でもない、って言われたらどうするん?
    • 2020年10月31日 17:51
    • イイネ!65
    • コメント2
  • ジムもキャバクラもコロナの温床じゃん🤣
    • 2020年10月31日 17:13
    • イイネ!64
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  • それなら六ヶ月使ってやって正々堂々と契約は更新しませんとクビにすればいいじゃんか。
    • 2020年10月31日 17:30
    • イイネ!49
    • コメント1
  • みんな生活がかかっているからな、好きでキャバ嬢、やってるわけじゃないぞ。
    • 2020年10月31日 19:01
    • イイネ!42
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  • どっちが副業やら。ジム辞めて、他を探したほうが早くないかなぁ。 https://mixi.at/agDd9Em
    • 2020年10月31日 17:26
    • イイネ!34
    • コメント1
  • 既に副業として伝えてあって、でも今までは解雇されなかったのだとしたら、必ずしも職業差別とは言いきれない気がしてしまう。
    • 2020年10月31日 17:48
    • イイネ!30
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  • この場合はいきなり契約打ち切りじゃなくて、副業を辞めないなら契約を打ち切りたいとか事前に 色々と配慮があったら良かったのにって思う。
    • 2020年10月31日 17:53
    • イイネ!29
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  • 偏見だな( ̄ー ̄; ヒヤリ キャバクラは立派な職業である!むしろジムの方がいかがわしいだろ?こんな素敵なママさんを首にするなんてひどすぎる!(-_★)キラーン!!
    • 2020年10月31日 17:57
    • イイネ!27
    • コメント3
  • 子供のためにシングルマザーやシングルファーザーの多くが粉骨砕身している現実をマブダチがそうなので思う…なりふり構わず、子供のために親が仕事をする権利がない社会なんてクソだよ!
    • 2020年10月31日 18:57
    • イイネ!26
    • コメント3
  • 要は業績悪化のための解雇じゃないですか? そこにたまたまいい解雇理由があるとこじつけただけで?
    • 2020年10月31日 17:55
    • イイネ!25
    • コメント4
  • キャバ嬢を副業にって・・・キャバクラ・セクキャバ・ホストクラブなんてコロナ患者の巣屈じゃねーか!
    • 2020年10月31日 18:13
    • イイネ!24
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  • 差別を差別と認識できない人々。そのくせ自分への差別には敏感
    • 2020年10月31日 17:22
    • イイネ!22
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