- そんな規則なかった。旦那とは社内恋愛だったけど、仕事とプライベートは分けてたよ。でも、社内結婚したら女性が飛ばされるのは納得出来なかった。
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- 就業時間中にイチャコラして業務に支障がでたらNGだが、時間外のことは拘束すべきではない。その点、俺様はそんな規則があろうがなかろうが相手がいない。
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- 付き合って上手くいけばいいが別れたら雰囲気が悪くなって優秀などちらかが辞めたら会社にとってマイナスだからなあ (´･Д･)」
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- 端から入社した時点で夫婦で勤めてた上役いるし…二号さん的ポジションの女性もいたな…なるほどブラックなの？ リーマン時代の法人
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- 社長自ら愛人を秘書に据えようとしたりする腐れ外道な会社も希にあるしな……………
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- 社内恋愛禁止にしてる職場というのは、雰囲気を乱すからというのが原因だったと思います。ただそれを原因で減給にしたりするのは、おかしいと思います。
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- 平成中期頃まで製造業の労組には青年婦人部のようなものがあり、婦人の対象は若い女性だけだった。社内の若い男女の出会いの場を作って社内結婚を推進していた
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- 社内恋愛の問題部分は業務中の公私混同。イチャイチャは見ている側からすれば邪魔だしウザイから、不快なセクハラだよね。セクハラ禁止カバーできるよな。
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- ワタシは、社内恋愛で結婚しました。もともと禁止もされていなくて、周囲からは特に反対，苦情も無かったですね。ただ、社内での振舞い方は大事と思います。
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- 昔は寧ろ職場結婚が多かったイメージだが。此の禁止規定も婚姻率低下・少子化の原因？
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- 私が、若い頃読んだ雑誌には大手企業の女性社員は、男性社員の花嫁候補として採用されると、記述があった
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- 一日「８時間も」一緒に仕事をしていれば、そのかたの魅力も判るでしょう？。配偶者にピッタリか、どうかを。→自然な成り行き。
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- とは言え、職場結婚も意外に多い。
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- 何となくだけど、社内結婚って多い印象。確かに仕事に支障がでるのはよくないけど、そんなこと言ってたら、どんどん少子化が進む。
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- その通り！
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