必須化とはすごいな。少しは子供が増えるか。

会社の市場向けPRのためのパフォーマンスだよな。男性が育休をとるのはもちろん推奨だよ。でも、大前提として育休取得は「権利」であり、会社に強制されて取らされるものではない。誰のための制度だっけ？

何度も言うが、この便利な世の中です。夫の休みはいらない。子どものお迎えに間に合う時間に帰ってきてくれれば良いのです。

奥様に「そんな育児は求めてない！これだから男は分かってない！」など色々叱られて凹んでしまう男性も一定数は生じるのかなーって。

代わりに負担させられる人にも保証をしてあげてね？後感謝は絶対忘れんなよ！

一人目の時は気づかなかったけど、2人目を産む時は、入院中だけでも休めると助かる。 1週間全部有休は取りづらいと夫が言っていた。

また同社では、社内における共働き世帯の増加を受けて〜←DSの犬企業が日本の実態を暴露してるな。商社など絶対共働きなど必要ない部類だったろ、中小はさらに

これはいいね！子供がなつくし、男性にとっても心がなごむ。全くもってうらやましい措置だ！

たった5日程度で何ができるのか問題と体よくに有給消化させたいだけにしか、どうせなら3年間くらい遅く出勤していいよ・早く退勤していいよ・いろいろ物入りだよね給料に1,2万多く付けとくねとかあるでしょ

必須化はそれはそれでどうなんだろう？育児に向かない男は相当ストレス溜まりそうだね（笑）何で日本は『権利』じゃなくって『義務』なんだろう？力づくで従わせるの好きよね〜。

5日の育休なんて、ちょっと長い年次有給休暇みたいなものとしか思えない。

大変よ？ガイアの夜明けだったかの番組で、この商社の産休育休の放送やってたけど、商社は厳しいよ。甘い話はない。甘い楽な話だと勘違いしていて歓迎している脳みそお花畑の人が馬鹿すぎる。

育児が嫌で逃げて来てる男性を沢山知ってるｗうちの会社で育休取ったの居たが育休中に仕事へ何度も来てた。消防団やっていた時も詰所に来てるの何人も居た。仕事の方が楽と。その後も離婚せず円満生活続いてる

そうじゃないんだよな。専業主夫（婦）には給料を出して。そんなお願いを思ったニュース_φ(･_･