- 皆、能力主義にしてほしいと言うことで年功序列という制度は無くなったから。年齢で上がらないぞ。
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- ワイは基本給だけだと大したこと無いんだけど、手当に次ぐ手当で殆ど倍増してるんだよな(¯﹏¯٥)５月からまた増えるしねぇ
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- 給与待遇だけで会社を決めるのは誤り(^_^;)
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- 最近給料があがってるみたいだけど、数年前に入社した人より新入社員の方が給料が良いって逆転現象があるとかないとか。
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- 日本でラーメン２０００円論あったけどフィリピンだと８０ペソで腹一杯らしい。基準をどこにおくかなのかと。腹に聞こうぜ。
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- うちもベースアップというものがないので、新入社員も１０年目の社員もほぼ同じだよ。良いのは土日と祝日が休みなとこくらい
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- 突っ込みどころ多すぎ。財形で5万円ひかれてたら、手取りで5万円もちがうけど？！ 住民税分で+1万円 ＞入社10年目の先輩
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- ジョブグレード制だと、効率的に仕事をこなしても、仕事内容が変わらない限りは給料上がらないんだよ。効率よく仕事＝年齢給
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- 会社員が給与明細を見ながら自分の源泉徴収の手続きをするってどういう状況？よくわかりませんね。なんだか嘘くさい話です。
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- その人の能力が高くても、給与は低い場合もあるからね。
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