「夏のボーナス」働く女性はいくら？　支給なしは44.5％に

　2025年の夏のボーナスで、働く女性の支給額はどの程度だったのか。転職サイトを運営するキャリアデザインセンター（東京都港区）の調査によると、平均は39.1万円であることが分かった。2024年（34.8万円）から約4万円増加。一方、「支給なし」は44.5％に達した。

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　今年の夏のボーナス支給の有無については、「あり」が55.5％。2024年（62.0％）と比べると、6.5ポイント減った。

　ボーナス額については、2025年は「20万〜29万円」（19.7％）、2024年は「10万〜19万円」（21.2％）が最も多かった。平均額については、2024年の34.8万円から2025年は39.1万円と、約4万円増加した。

　ボーナスの満足度を聞いたところ、「不満足」が80.3％を占め、「満足」は19.7％にとどまった。

　2024年と比べて夏のボーナスに金額差があった要因については、「会社の業績」（24.5％）がトップ。以下「退職」（21.4％）、「転職」（12.2％）が続いた。

　理想のボーナス額を聞くと、「50万〜99万円」（42.6％）が最も多かった。平均は58.3万円で、実際の支給平均額（39.1万円）との差は約19万円だった。

　夏のボーナスの使い道は何か。2024年と2025年、いずれも1位は「貯金」、2位は「旅行・レジャー」だった。「旅行・レジャー」は、2024年（24.6％）から2025年は42.0％に大きく増えたほか、「投資」や「スキルアップ」も前年から5ポイント以上増えた。

　調査は、働く女性304人を対象にインターネットで実施した。期間は、6月26日〜7月7日。