それでも日本では依然として「男は仕事、女は家庭」の概念が根強い。しかも漫画ドラマアニメにも色濃く表れている。

全く少子化対策にはなっていないけどねえ

本当に育児に取得した休暇を充ててるヤツいないで

岸田「休暇をとるならリスキリングしろ！」🐿ファッ！？

休めてねーんだな。

育休を取って奥さんの負担を倍にしてるどうしようもないヤツも実際にいるから取得率だけを見てもしかたがない話なんだよね。

子育てへの関わり方。その量と質はそれぞれでいいし、何より血の繋がった人である必要は全くない。子どもは自分を理解してくれる大人に育てて貰いたい

休んでても仕事に影響しない人が羨ましいですな。技術職なんてポンと簡単に補充できるものでないから休めないよ。

前にも書いたけど、自分は育休反対派。理想は再就職（復職、転職）しやすい世の中。いわゆる「雇用の流動性が高い」状態。現状は理想論だけど。

育休している間に机が無くなってたりしてなwww復帰と同時に左遷とか笑えるわwww

数日の育休だったら、そんなの単なる休みだと思ってたけど、それでも一ヶ月以上取得する男性が増えてるのはいいんじゃないかな。

孫2人目の時に娘が育休1年間取った。 旦那さんは1ヶ月。 収入が減り娘曰く旦那は休んでも仕事へ行ってくれても一緒。 小さな子供は母親で無いと面倒見れないし旦那に家事任せらないって言ってた。

企業側は拒否できないってういう点　小規模企業だ有給ですら制度的にあいまい　というか周知してない、あと経営者が知らない(^^♪すらあるんだぜ！

育児の為に「取らなきゃならない」ような休暇なら、数ヶ月や２〜３年ごときで解決なんてしないんだから、離職して終わったら別企業で復帰すればいい。そんな幽霊社員は職場に居ても迷惑。