男性の育児休暇取得に9割が賛成するも、同僚が取得したら「迷惑」

日本法規情報は、2月20日〜3月6日にかけて、全国の男女1,370名を対象に「男性の育児休暇に関する意識調査」を実施した。

○男性の育児休暇に9割が賛成

まず、男性が育児休暇を取ることについて、どう思うか尋ねたところ、59%が「大変いいことだと思う」と回答した。「まあまあいいことだと思う」の32%を合わせると、9割が男性の育児休暇に賛同している。「女性の育児休暇は許せるが、男性の育児休暇は抵抗がある」(6%)、「あまりいいことではないと思う」(3%)などの反対意見は1割だった。

男性の育児休暇取得率が進まないのはなぜだと思うか聞くと、「職場で仕事を変わってくれる同僚がいない」が最も多く25%だった。以下「出世にひびくから」(20%)、「子供の育児は、母親が中心となるべきだから」(19%)、「職場の上司が許してくれないと思うから」(15%)などが続いた。

次に同僚の男性が育児休暇を取ることについてどう思うか尋ねると、「正直言えば迷惑だと感じるが、仕方なくサポートする」と77%が回答した。「育児休暇を取るよりむしろ残業して教育費を稼ぐべき」が9%、「迷惑なので、育児休暇を取らないで欲しいと思う」が9%、「育児休暇を取るなら仕事を辞めて欲しいと思う」と6%が回答している。

男性の育児休暇については賛同する意見が多く聞かれたものの、実際に自分の同僚が育児休暇を取得した場合、「迷惑だと思う」という意見が多くを占めた。男性の育児休暇に対し、矛盾する意識を持っていることがうかがえる。

(フォルサ)

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