転職を阻むのは母親？ 娘が母を説得する方法とは

今春、転職して新しい仕事に就く女性も多いかと思われます。総務省統計局の年齢階級別転職者数（平成25年度）を見ると、転職した女性は全体で約143万人。年齢別にみると、15歳〜24歳までが28万人、25歳〜34歳までが38万人となっています。

次いで、転職の理由を見ると、厚生労働省の雇用動向調査（平成25年度上半期）によれば、25〜29歳女性で最も多かったのは「労働条件が悪い」18.7％で、20〜24歳もトップは同じ理由で20％となっています。

 

■ 母の望む職場だったけれど…

私のカウンセリングルームに来られたA子さん（28歳）も、転職した38万人のうちの一人です。しかし、カウンセリングを受ける理由は、転職についてではなく、一流企業を辞めることに反対する母親を、どうしたら説得できるかというものでした。こうしたケースのように、転職活動を阻む母親の相談を受けることは珍しくありません。

A子さんは、母親にとっては理想のような娘を演じてきた、と振り返ります。

「大学卒業後は、世間体を非常に気にする母親の強い勧めもあって、いわゆる大企業に入社しました。けれども、勤務時間が長く、人間関係にも疲れてしまって。それに、もともと希望していた仕事ではなかったため、転職を考えるようになったのですが、母の猛反対にあって一度はあきらめようかと思いました」。

そんなA子さんは、どのようにして転職の夢を実現させたのでしょうか。

 

■ 理解者を味方につける、資格を取得する

一人で説得する自信がないと感じていたA子さんは、母親のお気に入りでもある兄を味方にすることに。兄が、転職に理解を示したことで、頑なだった母親の態度も軟化し、大きく前進。

もう一つ、A子さんが取った行動は、資格を取ること。働きながら資格取得のための試験勉強は相当きつかったのですが、絶対にやりぬくといった固い意志で見事、合格。その資格を活かした仕事なら、一生できるといった点も、母親の説得にプラスに働きました。

 

今現在、転職を考えているあなた。夢の実現を阻む母親を説得する方法は、必ずあるはずです。

[執筆：真香(母娘問題カウンセラー), 2014年3月24日]

 

【参考】
※ 総務省統計局「労働力調査 平成25年平均結果 年齢階級別転職者数」
※ 厚生労働省「平成25年 上半期雇用動向調査結果 転職入職者の状況」