実際、採用してみて分かるけど、女性の方が優秀な人材多いんだよねぇ…

男女比は五分五分なんだから結果的にそうなるなら当然。他方、女性の方がマジメとか優秀ってのも偏見。昔は丸紅の女性は紅ギャルなんて言って美人が多いと言われたが、今はどうなんだろう（笑）

女性を増やす。目標の為だけに女性上司が増えるのは、悲劇しかうまないんだよなー。でも、優秀な女性が見えない壁に潰されてるのも事実。 こういう決定を専業主婦を持つ年配男性が決めてるのが無理よ

前向きな試みでいいなと思います。でもやっぱり産休育休と抜けることはあるので、会社全体の意識も変わるし変えないと持たないので大変だろうな

体力とか根性とか熱意で稼ぐ時代は終わり、よく考えて真面目に実行するような仕事に変わっていきますってことなんでしょうな。

生まれつき男性よりも女性の方が優秀に脳は出来てるんだよね。左脳と右脳をつなく神経だかなんだか女性の方が太いのよ。医大の受験で女性の点数が高い人が多いからたしか調整したとこあったよね。

対外的な商売でもあり女性を活性化して戦力にしていかないと外国企業と勝負にならんと言う事だろうな

学校教育の教師等は、どうなっているんだろう？？女性の社会進出と言うが…（笑）

会社の方針として否定はしないが、女性の登用数アップとジェンダーレス化を両立させようという今の社会、さてさて何処に落ち着くか、どこで綻びるのか…

あ〜…コメ欄見てると勘違い女性が大勢湧いてて辟易するわ。 日本の将来が不安。

もう男性は無理する必要はないよ。日本の自殺者は男性が女性の2倍以上これって異常なんだよ。もう男性は休んでいい。ゆっくりしていい。弱い生き物なのだから守られるべき存在なのだから。

無作為に上からとっていくと女性ばかりになる､とどこぞの人事担当者の対談でいってました｡｢うちで何もしない人が作ったんだろうな｣｢女性に人気なスポーツなのに男性が作ったんだろうな｣というズレ感じます｡男女半々が自然だと思う 丸紅､新卒総合職の半数女性に