政府は5日、2027年春に入社する現在大学2年生の就職活動ルールを決めた。この中で、企業が内定者の親にも入社の意向を確認する「オヤカク」に関し、内定辞退を防ぐため保護者の同意を強要する行為を防ぐ方針を示した。内定を理由に他の企業への就職活動を妨げる「オワハラ」の類型に追加することで企業に対応徹底を求める。
採用選考活動のスケジュールについては、大学4年生の6月からとする現行ルールを維持。2週間以上のインターンシップ(就業体験)に参加した専門性の高い人材については、選考プロセス開始を6月より前倒しできるルールも継続する。広報活動は3年生の3月以降、正式な内定日は4年生の10月以降とする。