ウチは｢非正規の無期限雇用｣にしてくれた…。

そもそも派遣て、ピンチヒッター的な存在で長期にわたって雇用するようなものじゃなかったんじゃないかな？

派遣法制定からここまでの流れで想定できたこと。企業優遇してもろくなことないな┐(-。ー;)┌

こうなるのは素人でも分かるのにｗ

企業は安く使い捨てにしたいだけ。こないなるのはわかっていたがな。笑

使えないから切られる、ってコメントありますが、現場で使えるってことと、社員化によって発生する諸々の費用を出していけるのかという組織の判断は別です。会社によると思いますが。

アマゾンプライムと一緒。お試しで使って後は期限前に解除すれば安く使えるからね。段階的にしても基準に満たないとすれば採用側が断然有利、使い捨ては永久に終わらない。

足りないオツムで現場を知らない人間が作った法律だからね。大概の人はこうなる事は分かってたよね。

派遣社員だからといって基本給やボーナスや休みに差があるのが変だな。国民の所得格差を無くさないと、企業は成り立たない。

そもそもこの法律って誰のメリットにもなってないよね！やっぱり馬鹿なのかな政治家、というか興味がないんだろうけど。あと派遣って選挙に行かないと思われとるんだろうな

入った瞬間に直接雇用ないって通告されたけどな。 派遣会社も派遣先とコネないから無期雇用もない。 詰んでる。

自分も派遣だけど、最初からそんなの期待してない。企業側に正社員にする気なんてないよ。しなくても罰則ないし、抜け道あるし…。結局、適当に作る法律なんてそんなもん。

ドコモと合併した〇ルトマークに5年派遣でいて、社員になれると長くいたけど、 ギリギリのとこで派遣切り。 その割に新人は入れる、気に入った女性派遣は1年経たずで社員なる(怒 ざけんな