まぎらわしい表現を改善すべきと思います。常識と言われる方々もいますが、やはり改善すべきでしょう。

「完全」でなければ「週休２日制」と書かせるべからず企業有利な広告載せるべからず

まずは完全週休2日+祝日(取れなきゃ代休)位は法定にしてもいいと思う。残業ありきが常態化、知らないのは自己責任…って感じで…疲弊しちゃうのは避けたいよね。

未だにこのような働かせ方をさせる企業がありますのに、議員さん達は『完全週休３日制』とか『プレミアムフライデー(決定したらしいですわね)』とかバカな議論ばかりしてますわね………(-.-;)

だから完全週休２日制という言葉がある。月末だけ土曜日出勤という会社も。祭日があると土曜出勤という詐欺も。

これは企業の本音が見え隠れしていることに他ならない。

→日本語ってあいまいな言葉が多いよね…

全部どこも完全週休二日にしようよ。 週休１日しか休みないブラックとかないない

今の労働環境は、知らないのは自己責任なんて、すまされない状態なんですが…(-_-)

こういうのって学校で先生が教えられない知識だよ。 だって知らない上に常識欠如だから。知ろうとも思ってない。

今更だなこれ

土日祝はフルに休んで残業は月10hぐらいで残業代は出て、平均レベルの収入は確保されてるウチなんかは、世間的にはかなり良い会社なのかもしれんな、色々思うところはあっても。

週休２日の求人出しだと、４週６休ギリギリしか休めない場合が多いからね(^^;)

これ最近よく聞くけど、基本的に週休二日って毎週でしょ。ほとんどの人はそう解釈するはず。「月一回でも休めれば週休二日」なんて雇用側に有利な論調で明らかにおかしい。