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残業時間上限規制の導入を検討

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2016年08月28日 11:01 時事通信社

  • バカな政治屋は、他にやることがあるでしょ
    • 2016年09月01日 12:05
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  • 規制ができたらアレじゃないの?上限超えたら握りつぶして優良企業だよ
    • 2016年08月31日 22:09
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  • 日本は残業しなければ生活できないような会社か、サービス残業しないと成り立たない会社が殆どだから無理じゃ? 時給上げても税金上げるなら一緒だし(>_<)
    • 2016年08月31日 12:51
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  • こんな規則ができたところで、仕事の量が減る訳じゃない。 残業に関して企業がうるさくなれば、サービス残業が増えるだけじゃないのだろうか? 根本の解決にはなっていない気がする・・・
    • 2016年08月30日 21:46
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  • それってさ、厚生労働大臣の仕事じゃね?
    • 2016年08月30日 12:35
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  • どうせブラックは守らないとか諦めてる(中には政府批判してる阿呆)人が居るけど、「法律を守らない奴に守らせる方法を提示しろ」って要求するのは簡単だよな。36協定が無意味だから変えよう。って話には納得だけどな。
    • 2016年08月30日 12:20
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  • どうなるの?(��)exclamation & question
    • 2016年08月30日 08:55
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  • ウソうそ、有りえない!日本人は死ぬまで働け!
    • 2016年08月30日 00:44
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  • 毎日の短時間残業(1時間未満)の適正な処理を望む。
    • 2016年08月29日 21:52
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  • 今でもタイムカード押さなければエンドレスなんで意味ねーよ、労期が全企業まわれ
    • 2016年08月29日 21:49
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  • 転職しましたが、残業なんてほぼ無い。それでいて、月給は多い。パラダイス
    • 2016年08月29日 21:17
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  • 現場が深夜残業していても。事務所は定時で帰れる。そんな会社を誰かしりませんか?
    • 2016年08月29日 21:02
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  • 会社の凡人8割が早く帰るモチベーションを持てる会社にしないとダメである。現場と事務所がいっしょの会社では特にそうである。現場が終わらないと帰れない雰囲気は最悪である。
    • 2016年08月29日 21:02
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  • そう。日本の残業の5割は付き合い残業なのである。早く帰る人が優秀という雰囲気は、確かにどの会社にもあるが、その優秀な社員は、まだ一割にもみたず、凡人までにはその思想は展開されていない。
    • 2016年08月29日 21:00
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  • それに対して、事務職などのホワイトカラー層は、仕事の仕方次第で大きく効率を上げる事が可能である。このやり方とは、単に仕事のやり方にではなく、その会社の雰囲気が7割を占めるとある雑誌に書いてあった。
    • 2016年08月29日 20:59
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