というか、企業に問題あるのは勿論だけど 値段以上の質を求めてる消費者側も一因だよね。

労働基準法をちゃんと守ってる飲食店ってあるの？(笑)

ホモくさい名前だなぁ

…個人経営の飲食店もかなり過酷だよ…価格が安い分、たくさん売らないとあかんからなあ…ただ、企業となると他人に作業させるから気を付けないとな…残業時間…、足りないとこは専務やお偉いさんがやれば良い

人の苦労や痛みを分からん人は、人の上に立ってはダメだ。過去に苦労したとして、机上の人になったらそれを忘れる人もダメだ。と、自分に言い聞かせる。

残業時間を超厳しく規制すればいい。雇用拡大するぞ。対応出来なければ潰れるだけ。でいいだろ。

熊五郎ってあの熊五郎やったのか！千中のモノレール駅降りてすぐに有ったから、サッカー観戦の後はいつも食べてた。

ボクの名前は熊五郎だよ

世間にもサービス残業は当然の風潮があり低賃金長時間労働に拍車をかけている。 以前商社で営業時間のトラブルがあり苦情を言ってたのは反原発の活動家だったのを目撃した。

転職クチコミサイト眺めてると、有休取れない、公休すら微妙、長時間勤務当たり前、みたいなことが普通に書いてある。「働き方改革」とかじゃなく、まず現行法をキチンと遵守させるところから始めないと…

飲食業に人が集まらない理由がなんとなくわかる

…よくよく考えたら、知識駆使してこの会社非難してる奴が、他記事では『何でもブラックって言うな。文句言わず働け。』って無責任に言ってるんだよなぁ…。ダブスタなのに常に偉そうな奴って何だろうな…？

>労務担当の専務（３８） この時点でぁゃιぃ会社だと思わないと…

月の標準労働時間は160時間なんだから、もう一人雇った方が遥かに安いのに、ここの経営者はバカなのか？ 深夜労働も考慮すると200時間に1.25〜1.5倍の割増賃金払うのに。