おまえら、アレはあくまでかなり仕事の出来る奴の話だぞ。＞

成果がきちんと数字で出る部署なら良いんじゃない。ただ、経理や人事みたいな部署はどうするん？

統計的に一切意味の無いオカルト落書き(笑)

正当に評価されるのなら賛成ですね同じ労働８時間でも100個売った人、50個売った人が給料同じでは不公平勉強時間が長くても試験に不合格ではダメ

契約金を貰った上で『来年の年俸を成果報酬』でもないと、使い潰されるだけ。 その辺りをどう思ってンのだろうか…。

これが リアル

問題なのは経団連など経営者側は年収要件を下げて適用される職種も広げようと考えている事です。サービス残業させたいとしか思えない

僕もビズリーチ登録してるけど賛成です。元々管理職で実質的に「高度プロフェッショナル制度」になってるし、帰れる時は定時前に帰りたいから。 https://mixi.at/aeVLQFa

低度ド素人制度

ビジネスプロフェッショナル。つまり、よく売る営業マンって事？よく売る人買い営業マンが更に頑張って底辺派遣が増える仕組みになったりして。

成果を評価は良いが、設定される成果目標が高過ぎて、時給換算すると最低賃金以下って事例が多くなりそうに思う。

「御立派正論発言優等生」も「改憲安倍支持軍国主義者」も同一人物。その発言内容はその矛盾を看過するばかりでなく人を陥れる意があるので注意

高度経済成長期と違い、時間をかければ成果が出るという時代ではないので、良いと思います。問題はそこからあぶれた人に対する世間の目。 https://mixi.at/aeVLQFa

「時間より成果で評価」も「時間に縛られない多様な働き方」も趣旨は賛成。この法案内容はその趣旨を実現し人を幸せにしない抜け道があるので反対