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各府省、男性育休取得が向上

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2017年12月29日 15:00 時事通信社

  • へ〜そうなんだ〜(-_-)官公庁は良いね簡単に休めるんだから中小企業は少ない人数で回してるんだから差が出るのは当たり前でしょexclamation給料が減って税金が上がるんじゃ休んでらんないよexclamation
    • 2018年01月07日 09:18
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  • 育休大事かも知れないが消防団にもっと優しくしてほしい。
    • 2018年01月02日 19:35
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  • 優秀な人は、育休をとっても大丈夫。そうでない人は、はじき出される。だから子どもをつくらない人は多いのでは。
    • 2018年01月02日 18:14
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  • ぼくは前の会社でいたときに、1ヶ月半の育児休業を取得しました!上司に嫌われていたからね。居ても居なくてもいいやつは、ハードルが低い低い。(笑)
    • 2018年01月02日 12:30
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  • 公官庁や大企業の勤め人なら出来るかもしれないけど、日銭稼ぎの貧乏暇なし中小企業の社畜にとって、安易な育休取得は死活問題だって、判らないんだろうなぁ。
    • 2018年01月02日 07:09
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  • 公共事業の納期が数ヶ月遅れるくらいでいいんじゃねえの? 五輪施設が間に合わないとかトリザタされてギリギリ間に合うとか…そのくらいで。
    • 2018年01月02日 07:07
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  • うちの会社「男性の育児休暇取得率あげます」なんて大々的にやって、その次に「人件費高いんで、人員削減します」ってやったから、来年度うちの課は通常業務こなせる気がしない。
    • 2018年01月02日 00:04
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  • 休んだ者勝ちか。勝手にしろ。
    • 2018年01月01日 23:34
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  • 経済産業省から消費者庁に出向していた水庫孝夫がジャパンライフに天下っていたんだって?安倍晋三のお墨付きかね。随分いい気になっているね。
    • 2018年01月01日 23:27
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  • 中小零細企業は、無理。
    • 2018年01月01日 23:00
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  • 府省庁はノルマ圧力があるから、出世ストップ組や二種以下から適当に選んで必要数取らせただけじゃろ?取らせない民間よりマシではあるけど、公務員だから出来る技/
    • 2018年01月01日 22:13
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  • 男性の育休って取ってどこまで有効に活用されてるかが重要だと思う。我社の最初の男性育休取得者は双子が二組生まれた方でしたが、その後続くのは産後一週間とかくらい。
    • 2018年01月01日 21:01
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  • 取得率が増えるのは結構だが、育休手当ては無くせ。世帯構成による格差であり、行政による差別だ。
    • 2018年01月01日 20:18
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  • 結局時間的に余裕のある、ノンキャリアの公務員くらいしか取れない気がする。
    • 2018年01月01日 17:20
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  • 民間じゃ大企業以外は無理( ̄∇ ̄)最大でも育休と言う名の無給の休みしかならないだろうしさ
    • 2018年01月01日 16:54
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