優しさが足りない。助け合う、思いやりを知らない職場は働きづらい。

冥福をお祈りします。 ハンデがあるものは、そのハンデを計算して自分を生かすべし。

県の人事課は無能なの？ずーっと尋常じゃない残業時間なのに人が死なないと人員を増やす算段すら出来ないの？

会社から電話来てもすぐに出ないわ〜。休みの日に電話してくるのが当たり前って感覚の上司が困る。

これで公務労災が認められないなら「労働殺人」だ。

身体障害者に何故そこまで仕事をさせたのか？ 上司の管理能力が問われる！

休日は仕事の体調整える日って考える日本が腐ってる！イタリア／スペインみたいに、遊ぶ為に働く方が幸せ。出来ないドイツは法律で働けない様に規制してる！

職場には見方のふりした敵しかいない｡

障がい者雇用とか聞こえは良いけど、うちだってば一般事務で手取り12万の給料で個人事業主の仕事させられてます。で、管理職はスマホ片手に鼻歌で20万。

新潟県の教育委員会は、ブラックだ！(＃￣З￣)辛いときは、自分第一でないと、身を守れないんかな？

椅子磨き主任が「全世帯のチャイムを鳴らして出てくるまで待ち、客に業務内容を説明して完全に理解させてから業務しろ」と言われたが現場職員の皆に鼻で笑われてた。現状を理解できてない奴は上に置くな。

だから過労死ラインを使ってキチンレースすんなや　健康に生活できるラインを引けよ

これ、健康な人でも過労死の危険があるレベルの超過労働だよね。 まして持病のある人に強いたりしたら‥やらせた側はいくらでも言い訳できるけど、そのせいで人が亡くなったという事実は変わらない。

いくら教育委員会でも食事時間や時間外の電話対応はしない！って通告出して担当休憩中は保留音でもいいと思う(一般の昼休みとはずらす必要はあるだろうけど)