- 使用者は都合の悪いことは隠せる。募集要項等でこのような項目を明記するような仕組みに改善していくことも検討していいと思う。
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- 難しい横文字使わずとも、古来より「飴と鞭」とか「ウマにんじん」とか分かりやすい言葉がありまして・・・・
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- できない人の尻拭いをしても評価はされず、できない人には何のお咎めもないってのがモチベーション下がる最大の要因。
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- 無茶をやって当たり前のように言われる職場。
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- 『新車を一台売ってもインセンティブは数千円』（記事より）――うん、気持ちはわかる。だが冷静に考えてみると、たかだか三百万円
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- 日本企業は猿真似で成果主義といって残業代カットしていくら売り上げ上げても、ふ・なんやそれという程度のインセンティブしかない
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- やはり、期待されてないって発言を上司からあった時。すぐに辞めました(笑)
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- 日経連の意識操作乙 ここで答える者は一様に報酬で歩合の割合をもっと増やせ
と主張するが今どき営業で固定給年7桁滅多にないぜ- 4人
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- 何でウチの会社のコト知ってんの？？(苦笑)
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- 前より減ったけど「嫌なら自営業」って奴が常にいる。どう考えても自営業のほうが理不尽多いと思うがね・・・才覚次第ではあるが。
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- うちも会社にいくら残すかの『利益』でなく、額面だけの『売上』至上主義です。
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- サボっているスタッフがえこひいきされた時(笑)
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- 喋ってり時間があったら仕事しろと言ってる事務所の人達が、ゲラゲラ笑って話てる時。あなた方が手伝いに行けばいいと思う。
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- 上司や先輩が個人的な好き嫌いで人を差別する気分屋だと嫌だな。気に入らない人だけ粗探しばかりして、ちゃんと見てくれないから。
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