同一労働同一賃金が実現したとして、給与所得が増えると喜ぶ派遣社員がいるなら、かなりおめでたい話だ(´・ω・`)正社員の給与を減らして終わるのが関の山(´・ω・`)

同一労働、つまり賃金も仕事内容も正社員と同じ。仕事内容も同じ＝責任の重さも同じ。同じ責任を追う＝同じやらかしでも社員なら処分で済むが非正規なら一発解雇って事も有り得る。

これ、言葉のトリックだよね。例えば、"同一賃金同一責任"でも同じ意味なんだが、こう書くと「いや、責任が一緒になるなら給料多少安くても派遣でいいわ」って人もいるはず。

もういっそ、一気に飛び越えてＡＩとロボットに労働させて、人間は労働ではなくやりたいことをやれる世の中になればいいのにね。そうなったら政治家すら要らない。(lll´Д｀)

ある人より仕事量が多いのに、ある人より賃金は少ない。そんなおかしな会社はたくさんあるんじゃないかな〜。どこがそうだとは言わないけど。とにかくストレスがたまる。

共産主義じゃあるまいし、同一労働同一賃金は理想に過ぎん。人間は生物である以上性能に差があり、性能の差が労働の質の差を生むのはある程度仕方がない事。

「同一労働同一賃金」の詠み人知らず　「我が暮らし楽にならざり」との実感乏しく

毎日メールいじっているだけで、実働0.25人月程度でも「同一労働同一賃金」…納得いかねぇよ…。

「同一賃金」は同一待遇ではない。正社員には有給休暇や育児休暇があり、退職金もある。会社にとって派遣がおトクであることに変わりはない。政治家も企業も、テレビも新聞も、このことは全然言わない。

「同一労働同一賃金」に則ってるのか、非正規は新人もベテランも同一賃金のうちの職場。スキルが上がっても、新人教育してても、職種が同じだから「同一労働」。アホらしいわ

今の会社は社員の方が負担が大きいし、内容も違うから格差は当然だけど、以前派遣で行ってた空港は社員より負担大きかったのに、賃金格差酷かった。辞められて良かった^_^ https://mixi.at/ahZV7ka

悪意あるタイトル…｡高倍率の一流企業にはいれる人と同じ｢脳｣力あるなら同じでもいいけど､違うのよね｡いくら長い間働いても｡前はほんとに一芸に秀でた人が嘱託だったけど今は必ずしもそうじゃないし｡派遣会社にメスいれないと混乱するだけかも｡

IT系だと、正社員に支払う額より派遣に支払う額の方が多いことが一般的。しかし、中抜きされるため、派遣の方が実際に貰える金額は少ないのも一般的。

企業側視点だと、賃金の下方硬直要素でしかない。大体こんなコトをわざわざ再認識させる雇用形態…非正規雇用だらけってどゆこと？