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  • パートには手当てが付かないと入社してから言われ時給も面接時に聞いたのと違う。社員で土日祝休み希望出す人がいるから土日祝の休み申請はダメ、月2回までの休み申請しか受けないと言われた
    • 2019年07月25日 03:01
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  • 入ったタイミングで時給20円違う場合もあるし それのがイヤだな 後から入った人が俺より時給50円高いとかもあったなぁ
    • 2019年07月24日 08:23
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  • 正月勤務のフルタイムをいたわるためだったというならパートタイマーには正月出勤は免除すべき。名目がおかしいんだよね。 https://mixi.at/abENAra
    • 2019年07月24日 07:58
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  • 勤務時間の長短に関わらず一律なら逆に不満も出てそうだけど、一気に廃止も不満は出るよね。時間に合わせた支給額にしたいって話を従業員にしてから行えば問題なかったのかな? https://mixi.at/abENAra
    • 2019年07月24日 03:57
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  • だから、みんな公務員にしちまえばいいんだよ!この国は計る定規が多すぎるし、これだけは特例として別の考え方なんて事だらけ。うんざりだぜっ!
    • 2019年07月24日 03:54
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  • mixiにおっさんしかいないのがよくわかるコメント欄 https://mixi.at/abENAra
    • 2019年07月23日 21:33
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  • だって、もらえると思って出勤したひともいるならだめでしょ。事前通告しないと
    • 2019年07月23日 20:27
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  • 時給5000円のばか弁護士が偉そうにいうな!フルタイムはそれだけセ金が重いんだよ!逆にパートに手当が出たらフルタイムからクレームが出るだろが!世間知らずのバカはすっ込んでろ!
    • 2019年07月23日 19:11
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  • うちの会社には、パートがいない。少数の事務職と殆どを占めるアルバイト。
    • 2019年07月23日 18:29
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  • 俺の会社では「残業=就業時間内に仕事が終わらないグズ」のレッテルが貼られる。今日も今日とて、パートのおばちゃんがやらかしてくれたクレームに対しての謝罪&謝罪。残業が減らない………。
    • 2019年07月23日 18:18
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  • 手当を付けるのではなく無くす方向で差別化するんだ、誰が評価を感じるのだろうか
    • 2019年07月23日 15:52
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  • 同一労働同一賃金は ある意味 分かりやすい。
    • 2019年07月23日 12:19
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  • ねえよ。仕事しとんだから必要な給与だしなよ。
    • 2019年07月23日 10:55
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  • 写真のぉねえさん、こちょこちょ動くんだけど((((;゚Д゚)))))))手元............
    • 2019年07月23日 08:50
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  • 正規だけ手当増やしてパートは据え置きならセーフ
    • 2019年07月23日 08:37
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