特別条項ってこう言うケースを言うんだと思う。当たり前に残業させてるそこいらの企業がおかしい

２０１１震災で被災した市町村に派遣（応援）されてる職員がまだいるのが謎・・・　現場で臨時職員として雇用が３年未満で解雇＆正規職員の定員削減してるのに　(；・ω・)

こんな時に頑張らなくてどうする？普段暇な部署が忙しくなったのかな？

農地も大変なことになってたから、とある団体職員も大変でしたよ。その県の人はみんな被災者ですもの。

被災民を放っておいて定時で帰ればよい。

東日本大震災の時に約１週間、国会を止めた旧民主党政権と。大災害が有ったにも関わらず国会を進めた安倍自民党。どちらが国民に寄り添っているんだろうね。 あ、個人的感想ですから。

自然災害は、完全復興迄長い年月がかかるから精神的にも肉体的にも可成りの負担になりますね２次・３次と負の連鎖が止まらないから現場の人の辛さ解ります https://mixi.at/adgsedm

単純に、総人員が少ないんじゃないか？被災地の公務員、ね。 災害時だけ急遽採用って訳にもいかないだろうし。

何が公務員の仕事として必要なのか仕分けされてないからこういう事になる。無駄な業務を抱えているだけなのではないか？

オラが就職した1980年代、ソフトウェアー業界の残業時間は100時間超えが当たり前でした。そんな残業時間100時間超えが10年以上続きました。過労死はしなかったけど、5%ぐらいの人が心が病みました。

公務員のほとんどは、使命感を持って真面目に地道に社会貢献してる。ただ、一般でも公務員でも一定数問題を起こす人がいる。だが、公務員はその社会的地位から、一般人より責任を重く問われる。

それがどうした。住民の緊急時に勤務時間云々などと言っている場合か。仮に過労死があったとしても仕方のないこと。事態が落ち着いてから、ゆっくり手当てしてやればよいだけの話。 -

介護職員は年がら年中過労死ラインだがな。震災の時なんて半月泊り込みとかきいたぞ。どーすんのよ

避難所の運営に関して。なぜ役場職員じゃ無いとダメなの？避難民は宿泊施設のお客さんではない。自分たちの事は自分達ですればいい。施設職員は「司令塔」であれば良いだけ。なぜそれができない？？