- ホントに辞めておけば良かったとつくづく思う。１年ならやり直しがきく。
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- 人間関係が第1位というのは、その部分を重要視する新卒ならではでもあると思う。希望に満ちている時にどうしようもない大人の事情を見せつけられるとへこむよね。
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- ここ1年で、入社3年以下の若手が部署で2人辞めた。会社業績悪いからと、待遇で他に負けているということよな。
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- メーカーとかで格好だけ本社採用されて、4月1日付けで販売子会社（それも自分が想定もしていない分野の）に飛ばされた奴は、かなりの確率で一年以内に辞めるなwww
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- で､辞めて行った新卒さんにホッとする現場｡｢だってアイツ､電話が鳴っても怖いって言って取りゃしねぇんだぜ？｣
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- 新卒じゃなくても人間関係のストレスはかなりの確率で退職する…以前教育係りにヘッドセット投げられて病んだ
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- 新卒だと社会人としての経験が全くない状態でスタートになる訳だから、最初に入った会社が良ければそのまま続けられるけど、悪い会社だと続かない。
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- 知人の結婚式? 昔、自分の結納日も休ませてくれないと言ってた若い奴ｗ
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- 論理的に考えるのが苦手なのにプログラマーを選んだ理由が気になってみたりw
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- 社会人としてのマナーより先に、人としての礼儀ができないからね。
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- バカが上司になる会社組織が痛い。結局下が育てられない自己満組織は客のクレームも理解できない。終わりは近い
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- 病んだら負け、合わない会社で怪我する前に次の企業に移るのは正解だ、体調管理出来ない奴が悪いと見られる、或る意味逃げるが勝ち。帰属意識よりも自分の命大事に
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- これを忍耐力がないとか言っちゃう人事の人はじゃあ自分がクソパワハラ喰らっても我慢すんの？
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- まあ皆さんも好きで会社勤めしてる訳じゃないから同情はされないな。
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- 辞めたきゃ辞めろ、好きにしたら良い。ただ、どうなってもひとのせいにするな。その時代の社会に適応するしかないじゃないか。
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