このお局様がウイルスだったか。依願退職しかないな。

有給って2ヶ月も取れるのか。私の生きてる世界と全く違うな。それにしても人手不足で天手古舞している保健所職員をパワハラで減らすとか無能の極みでは?

別の会社にいた時、そんな女がいた。社長の娘だからワガママ言っても許されていた。クソな女だったな。

昔はこういうのを「税金泥棒」て言ったけど今はそれがパワハラになるの?

「部下のためを思ってやった、反省している」とか言うならまだしもね。問題行為を指摘されて呼び出されたら「行きたくない」って不貞腐れた小学生か。

基本的に日本は、災害発生時を想定されて居ない配置になってますからね。すぐにパンクするところに二年になろうかと言う状況。この春、都道府県は増員したのかな？

あまりに忙しくて保健所職員も取り乱したようなもんかな…？

経験上、保健所の女性職員はろくな奴がいない。「やはり」としか思えない。

どうせこんなの、氷山の一角だからw

５７才かぁ…、暴走族の元気イッパイな頃に思春期を過ごした人だぁねぇコレは…

年休40日ぐらいあるはずだから、約二ヶ月の休みは理論上取れる。机を蹴ったりゴミ箱を潰したり、書類をぶちまけたりしたらしい。そういう管理職を見てみたいな。怖いもの見たさだけど。

アホなんじゃないかね？

その他のパワハラ案件…トヨタモビリティパーツ、吉武社長が不適切言動で引責辞任　後任にトヨタ国内営業部長の榊原氏 (日刊自動車新聞より)

懲戒処分食らっても有給使えるのか…。