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  • 骨を折られるほど殴られるミスって。。お店ごと吹っ飛ばすどこかの不動産会社レベルじゃないとありえん
    • 2022年08月19日 17:53
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  • いやこれ労災じゃなくて刑事事件……って思ったらちゃんと刑事事件になってるのね。
    • 2022年08月19日 17:50
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  • 骨折するほどの暴行を受けて、労災認定されてホッとする被害者さんに違和感。「そこ!?」みたいな。まぁしっかり被害届だして慰謝料もふんだくってやって。
    • 2022年08月19日 17:29
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  • 労災認定ということは、この場合は店長による第三者行為災害の認定と思われますので、労災にかかる費用については店長個人に弁済義務が生じるでしょうな。
    • 2022年08月19日 17:11
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  • 俺みたいにすぐ喧嘩してまう奴て損なんやろな、おぉ命掛けでやろや厨房に武器いっぱいあんぞ、て言うてまうわ
    • 2022年08月19日 17:02
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  • 何がどうしたらそんな暴行事件を起こすまでの事態になるのか?現場が職場…辛かったろうな…。
    • 2022年08月19日 16:59
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  • 普通、仕事上何か失敗したからといって蹴るかね?暴行時点で避けろ逃げろ 当たったらキレて反撃。できないなら通報 相手が上司だとされるがまま…?
    • 2022年08月19日 16:27
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  • 順番が逆だろ。しかも「予定している」なんてアホ揃いか?
    • 2022年08月19日 16:13
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  • 私はジョナサンじゃなくてガ〇トだったけど、社員からの言葉の暴力が凄かった。頭にきて辞めたけど。
    • 2022年09月17日 00:08
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  • 職場にDMが来た。 「社内ハラスメント養成講座のご案内」 そんなもん養成してどうすんだよ
    • 2022年08月22日 14:23
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  • ちなみに認定されたってことはその当時の店長を刑事、民事で訴えることも可能だよね。、
    • 2022年08月20日 08:48
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  • ジョナサンだけに波紋を生みますなぁ(´-ω- `)
    • 2022年08月20日 08:13
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  • 手を出しちゃダメ、そして、口を出しちゃダメでしょう。訴えられるから。骨を折るなんてもってのほか。この人の指導がなってないのでは?
    • 2022年08月20日 07:06
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  • コイツのミスとその後の対応、態度も知りたいね。場合によっては、「殴られ足りないのとちゃう」と思っちゃうかも…
    • 2022年08月20日 06:55
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  • 『君がッ泣くまで殴るのをやめないッ!』 「何をするだァーッゆるさん」
    • 2022年08月20日 06:34
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