- 連絡しない会社はやめたほうがいい。受かってもいろんな良くない未来が想像できる。
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- 不採用なら連絡しないと明言してるならいいけど合否に関わらず連絡しますといいながら連絡しない企業は何なのどういうつもりなの。
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- そこは「落とした会社に目に物見せてくれるわ！！」とがんばって上場社長になって、採らなかった事を後悔させてやればいい。ｗ
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- 表面の体裁だけ整えているお祈りメールや、結果を通知しないとか、興味を持って応募をした人に対して無礼な応対をする会社は、まず碌な所ではない
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- こないとさ ゆうびん事故？？とかおもっちゃんだよね 不合格でも通知は来たほうがいいと思う
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- 落とされれば、どんな対応でも腹立つでしょ。 逆ギレだとわかってても。
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- まぁ、通信のキャッチボールが出来ない企業はコチラから願い下げだけどな。
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- 逆に内定辞退された企業が怒り狂うのも、質的には全く同じと思う。結局は他より魅力が無くて選ばれなかったんだから、文句言うなって話です。
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- 不採用ならば電話または不採用の手紙と履歴書を同封で送り返してくるのがマナー。お祈りメールやサイレントお祈りなんてやる会社礼儀に反する。
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- 会社の大小や風土にもよるんだろうが、採用通知が遅れたり忘れたりしている会社はザラにあるぞ。就活者にも都合があるんだから約束事は守るべき。
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- 合格通知の電話を受けたのが学校の寮での避難訓練中で、それを説明したら人事に大笑いされたのは覚えてる。内定式でもそのことで笑われた
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- マツコと有吉が出てる番組は基本見ない。見てると気分がささくれだってくるから。ましてや何とかミクのすまし顔がむかつくからなこれは。たまたま
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- 不採用はいややが、きちんと伝えるべき。待たすのは絶対よくない。しかし、履歴書送られたらほんま、凹むわ！涙
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- サクラチル、サクラサク。これでよくない？笑
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- 並列で就職活動してるとしても、本命不採用なら就職活動を続けなければいけないわけで、むしろ不採用通知は速やかに送るべきなんじゃないかなぁ。
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