存在自体を認知したことで相手の人権への侵害行為がなくなればそこがゴールって位で留めておかないと。嫌だと思うことを否定するのは内心の自由への侵害そのもので理屈全体に無理が出るｗｗｗ

皆さんが、思っているより、彼らは悩んでいます。苦しんでいます。ひっそりと、声を上げられることもなく。そんな人の方がまだまだ多いのでは、ないでしょうか。

俺もLGBTのＬやけど、俺自身は同姓愛者を嫌う人を恋愛対象として見てないし、嫌悪感をあらわにする人は、俺も嫌悪感しかないから。同姓愛者が気持ち悪いと言うなら、同姓愛者の俺自身も、異性愛者は気持ち悪いと思ってる部分あるから、お互い様。

そういう世の中なんだから、しょうがないでしょう。同じ嫌われものでも、障害者と違って、高所得が多いだけマシと思うべきですね。

嫌だと思ってしまうのは仕方ないと思うがな。そこは時間でしか解決できない部分だと思う。

有能ならば部下に欲しいが、プライベートは関与も知りたくもない…ってのも一策だが、それだと労務管理や職場のコミュニケーションに支障を来す。表立ってハラスメントをする気はないが、なるべく部下

SMAPに聞かせてやりたい…

BLTサンドと見間違いやすい　(-_-;)

“黒い羊効果”とUのがありまして、ちょいと毛色が変わった人を虐めて、虐められた人以外の人たちの結束を高める、つーものです。転校生等も標的になります。